質問を受けたらまず「ありがとうございます」　就活の現場で広がる“いちいち感謝”が鬱陶しい

就職面接で「ありがとうございます」を多用する学生が増えており、その背景には若い世代の対面コミュニケーション力の不足があるとの指摘がある。

面接での質問に毎回感謝の言葉を添えることで、丁寧さを表現しようとしているが、頻繁に使われると逆に不快感を抱かれることも多い。

特に、質問が当たり前の場面では必要以上の感謝が鬱陶しく感じられることがあるため、面接担当者はバリエーション豊かな受け答えを心掛けることが望ましいとされている。

（要約）

この一連の議論は、特に採用面接やビジネスシーンにおいて、感謝の言葉「ありがとうございます」が多用されることの是非についてのものです。

多くのコメントでは、「ありがとう」の頻発に対して違和感を持つ意見が多数を占めています。

具体的には、以下のようなポイントが挙げられています。

1. **形式的な使用への反発**: 「ありがとうございます」が多用されることで、逆に「心がこもっていない」と感じ、不快感を持つ人が多い。

無意味な反復が自然な会話を阻害し、非効率的に感じられる。

2. **コミュニケーションの質の低下**: 符号的な言葉遣いが増えている状況について、コミュニケーション能力の低下を指摘する意見がある。

形だけの礼儀は本質を失い、相手に不快感を与える可能性が高い。

3. **面接の本来の目的を忘れた結果**: 面接における過剰な感謝の言葉は、面接官にとっては逆効果であり、本来、より詳細で具体的な情報を引き出す機会として活用すべきだという主張も見られる。

4. **マニュアル化した言葉遣いの問題**: 就活やビジネスシーンでのマニュアル通りの言動が、結果として受け答えの薄っぺらさを生んでおり、実際のやり取りの充実感が損なわれていると感じるコメントも。

5. **新たなコミュニケーションスタイルの模索**: 現代の学生や若い世代は、「ありがとう」といった言葉の使い方に慣れてしまい、逆に思ったことを無難にまとめてしまう傾向にある。

これを打破するためには、自然体での会話を意識する必要があるとの意見も。

6. **意図を汲み取ることの重要性**: 面接や対話において、状況に応じた使い分けができないと、相手に「薄っぺらい」印象を与えかねない。

そのため、言葉の使い方やニュアンスに気を配ることの大切さが強調されています。

総じて、多くの人が「ありがとうございます」の多用に対し、ただの形式的な言葉に過ぎなくなっていると感じており、その結果としてコミュニケーションの質が低下していると考えています。

より心のこもったコミュニケーションを求める声が強く、今後の言葉遣いやコミュニケーションスタイルには変化が求められるでしょう。

（まとめ）