介護給付費10兆8千億円　23年度、過去最高を更新

厚生労働省によれば、2023年度の介護給付費は前年度比3.0％増の10兆8263億円となり、過去最高を記録した。

これは高齢化の進展により、介護保険制度が開始された2000年度の約3倍にあたる。

また、介護や支援が必要と認定された人数は、23年度末時点で708万人に達し、過去最多となった。

65歳以上の高齢者1人当たりの給付費は30万2千円で、2.9％の増加が見られた。

（要約）

この一連のコメントからは、日本の介護給付費の増加に関するさまざまな意見や懸念が浮かび上がります。

以下に主な傾向や論調をまとめます。

1. **制度の持続性への懸念**: 高齢化社会が進む中で、現在の介護保険制度の持続性が危ぶまれています。

給付費が急増していることから、制度改革が必要であるという意見が多く聞かれます。

2. **延命治療に対する批判**: 延命治療の必要性や倫理についての意見が分かれています。

不要な延命を避け、本当の意味での尊厳を考えるべきとの声が強い一方、治療や介護の必要性を訴える意見もあります。

3. **利用者負担の適正化**: 必要な介護サービスに対する利用者の負担を見直し、所得に応じた負担を求める声が多くあります。

また、不正受給や制度の乱用を防ぐための改革も必要とされています。

4. **介護職への評価**: 介護職員の賃金や労働環境に対する不満が多く、介護業界の変革が求められています。

職員不足や低賃金が影響を与えているという意見もあります。

5. **高齢者の生き方に関する議論**: 高齢者自身がどのように生きるべきか、またそれに対する社会のサポートのあり方について多くの意見が寄せられています。

6. **社会全体の負担**: 若者や働き盛り世代への負担が増えていくことに対する懸念も強く、未来の社会構造への懸念が示されています。

これらの意見は、日本の高齢社会における介護問題の複雑さと、その根底にある制度的課題を反映しています。

全体として、制度改革や倫理的な議論、介護職の環境改善などが必要とされていることが共通して感じられます。

（まとめ）