【ヤフコメで話題】「外国人労働者の受け入れは企業の利益優先」「技能実習制度は実質的な出稼ぎ」 - 日本の外国人労働政策に疑問の声

日本の外国人労働者受け入れ政策について、Yahoo!ニュースのコメント欄で多くの意見が交わされています。

主な意見として、技能実習や特定技能制度が安価な労働力を確保するための出稼ぎ労働者受け入れに過ぎないとの指摘があり、企業利益が優先されているとの批判があります。

また、外国人労働者が母国へ仕送りするため、日本経済に対する直接的な貢献が少ないのではとの懸念も浮上しています。

さらに、労働環境の改善がなければ日本の人手不足は解消されないとの意見もあり、現行制度や将来の移民政策に対する疑問が示されています。

（要約）

このスレッドでは、日本における外国人労働者の受け入れに対する様々な意見や懸念が述べられています。

主なポイントは以下の通りです。

1. **低賃金労働の問題**: 外国人労働者の給与が日本人の7割程度であることから、一部の意見では雇用主が安価な労働力を求めているという批判が強いです。

また、企業が外国人労働者を利用することが日本人の賃金抑制につながっているとする意見が多く見られます。

2. **移民政策に対する不安**: 日本政府が積極的に外国人を受け入れる移民政策を進める一方で、その結果として治安悪化や文化的摩擦が生じることへの懸念が表明されています。

特に、長期的に視点を持たずに外国人労働者が増加することへの懸念が多く、自己責任や危機感が感じられます。

3. **技能実習制度の批判**: 技能実習制度は、実質的には安い労働力を確保するためのしくみであり、真の人材育成にはなっていないという意見が多く存在します。

この制度が将来的に日本にどのような影響を与えるかについて懸念が寄せられています。

4. **企業の利益優先**: 多くの投稿が企業の利益を最優先する姿勢を批判しており、その結果として日本人の労働環境が悪化することを懸念しています。

政府と企業の結びつきが見え、国民の利益よりも経済界の声が優先されているという意見が散見されます。

5. **人手不足に対する再考**: 一部の意見では、実際には日本における「人手不足」は企業の経営方針や労働環境の問題から生じていると考えられており、外国人労働者を受け入れる前に賃金を上げ、日本人を活用すべきとの意見もあります。

（まとめ）日本における外国人労働者受け入れに関する議論は、賃金格差や治安の問題、技能実習制度の実態など多岐にわたるが、企業の利益優先の姿勢が国民の生活や文化に悪影響を及ぼしているとの批判が多い。

移民政策の方向性については、国の将来を見据えた慎重な議論が求められている。