増えるシニア起業、「引退には早い」と挑戦◆人生100年時代、売り上げより大切なことは…

シニア起業が増えている背景には、人生100年時代の到来や、定年後の選択肢の一つとして起業が選ばれるようになったことがある。

2024年には60代以上の起業家が18.6%を占め、これは2000年以降で最高の割合だ。

66歳の福島賢造さんは、定年退職後に貿易事業を始め、モチベーションとして自己の人脈を活用し、ビジネスの達成感を感じている。

起業に対するアドバイスとしては、リスクをコントロールしつつ、現役時代の経験を活かした業務を選ぶことが推奨されている。

また、国や自治体の支援策も起業を後押ししている。

シニア起業のスタイルは「小さく始める」ことがポイントで、事前のリサーチと準備が成功につながるとされている。

人生のキャリアについて考えることは、若い世代にも重要なテーマであると感じられる。

（要約）

シニア世代における起業や仕事に対する意識は多様であり、さまざまな視点が議論されています。

以下に主な傾向や論調をまとめます。

1. **健康と寿命**: 多くのコメントがシニア世代の健康寿命に焦点を当て、働くことや趣味を楽しむ時間が限られていることを指摘しています。

定年後の影響で、健康に過ごす期間が短いとの認識が広がっています。

2. **テクノロジーの壁**: デスクワークにおいて、パソコンスキルの不足を挙げ、シニアが若い世代と同じ効率で仕事をすることが難しいとの声があります。

これにより、デジタル技術に対する挑戦が求められています。

3. **多様なシニア像**: シニア世代にも健康な元気な人から体調が優れない人まで様々であり、それぞれのライフスタイルや目標に対するアプローチが異なります。

自分のペースでの挑戦が求められています。

4. **起業のリスクと成功**: シニアの起業に伴うリスク（資金、健康、需給）を強調する意見が多く存在し、成功するためには事前の準備と経験が重要とされています。

また、起業からの廃業率も高く、慎重さが求められています。

5. **経済的観点**: シニアが働き続けることが若い世代にとっての雇用機会を奪い、経済的にはデメリットもあるとの意見があります。

現役世代との価格競争が起こることによる収入の低下も懸念されています。

6. **自己実現と社会貢献**: 多くのシニアが自己実現や社会とのつながりを求めており、起業を通じてその目標を追求することが重要とされています。

人生100年時代を念頭に置いたライフスタイルの再設計が求められています。

7. **起業準備の重要性**: セカンドライフのために早めに起業準備をする重要性が再認識されており、サラリーマン時代の経験を活かすことが勧められています。

（まとめ）シニア世代における仕事や起業に関する考え方は、個人の健康や経験、社会との関連性など多様であり、起業は慎重に行うべき一方で、社会貢献や自己実現を求める姿勢が目立つことがわかります。