記事（要約）
実業家の西村博之（ひろゆき）氏が、自身のX（旧ツイッター）で「優秀な人ほど遅刻する説」を提唱した。
ひろゆき氏によると、学校では遅刻しないことが重視されるが、社会では結果が重要であり、時間を守ることよりも成果を出すことが評価されると述べている。
忙しい人はスケジュールが詰まっているため遅刻しがちで、誰からも需要のない暇な人は時間を守れると指摘。
また、優秀な人と仕事をすることで良い結果が出ると反論し、時間に対する考え方の違いを強調した。
（要約）
コメント（まとめ）
この議論は「優秀な人は遅刻する」という主張に対しての様々な視点を含んでいます。
ひろゆき氏の見解に賛同する意見もあれば、それに異議を唱える意見も多く見受けられます。
賛成派は、優秀な人は多忙であり、スケジュールが複雑なために遅刻することがあるという意見を持っています。
一方で、反対派は、遅刻をすることはその人の優秀さと決して一致しないと主張し、信頼を損ない、他者の時間を無駄にする行為であると言っています。
また、遅刻が許されるのはその人の能力だけでなく、周囲のサポートがあってこそ成り立つものであり、優秀さの証ではないという意見が強調されている点も重要です。
さらに、生産性や効率性を重視する観点からも、時間を守ることが評価されるべきだとする意見も存在し、単に結果を出せるからといって遅刻が許されることには賛同しないという立場も多く見られます。
結論として、遅刻の問題は単に「優秀さ」とは切り離せない複雑な要素を含んでおり、社会的な評価や信頼関係にも大きく影響を与えるため、単一の観点からは語れないということが共通して指摘されています。
（まとめ）