就職氷河期の中国若者、７月失業率１７％…６０００社応募しても「あなたの代わりはいる」と言われ

中国では最大過去の大学卒業生数に対し、企業の採用が減少し、若者の就職難が深刻になっている。

特に、不動産不況や米中貿易戦争が影響し、若者の失業率は高止まりしている。

大学卒業後も就職先が決まらない学生が多く、さらに就職希望者を除外する新たな統計方法が導入されたため、実際の失業状態は悪化している可能性がある。

中国政府は「雇用の安定」を最優先課題として取り組んでいるが、その効果は不透明であり、就職難が続けば経済全体に悪影響を及ぼすおそれがある。

（要約）

このスレッドでは、中国の就職難や経済状況についての懸念が様々な視点から議論されています。

主なトピックは以下の通りです。

1. **就職難と移民の流入**: 中国の若者が日本に大量に移住する可能性が懸念されています。

特に日本の売り手市場において、外国人労働者が増えることで、競争が激化すると予想されています。

2. **中国の経済状況**: 中国の経済は厳しい状況にあり、特に若年層の失業率は高いとされています。

さらに、海外市場への進出が加速していることが言及されています。

3. **労働環境と文化**: 中国では「一人っ子政策」の影響もあり、親の支援が求められる中で、若者の重圧が増しています。

また、日本の若者が「ぬるま湯」に浸かっているとの指摘もあります。

4. **企業の競争と人材不足**: 中国の企業が低賃金で海外市場に進出することが、市場価格を破壊し、悪循環を生んでいるとの意見があります。

さらに、日本でも職業選択における偏見が指摘されています。

5. **国の経済政策と未来**: 中国政府の経済政策が国民の安全と繁栄を脅かす可能性があるとの警戒も示されています。

また、AIやロボット技術の普及により、労働環境が大きく変化する懸念も挙げられています。

6. **社会的不安と軍事的圧力**: 就職難が社会不安を生じさせ、その結果として軍事的な膨張が起こる可能性についての懸念もあります。

（まとめ）全体として、中国の厳しい経済状況が日本や他の国々に影響を及ぼし、特に若年層の移民増加や職業選択の変化についての懸念が語られています。

また、文化的背景や労働環境の違いが、未来の労働市場や社会にどのように影響するかが注目されています。