全都道府県で初の1000円超え　39地域で目安上回る　最低賃金

2025年度の最低賃金が全都道府県で1000円を超え、特に東京は1226円と最も高い。

人手不足の影響で、39道府県が中央最低賃金審議会の示した目安を上回る引き上げを行った。

Cランクの熊本は目安を18円上回る82円の引き上げを実施し、各地方の審議会が参考にした。

全体的に地域間格差是正が進んでいる。

（要約）

このスレッドでは、最低賃金の引き上げに対する意見が多様に議論されています。

以下に主要な傾向をまとめます。

1. **最低賃金の引き上げの効果について**: 多くのコメントが、最低賃金が上がっても実質手取りが増えない理由に焦点を当てています。

税金や社会保険料の負担増加が、賃金引き上げの効果を打ち消すとの意見が多数見受けられます。

2. **企業の視点**: 中小企業や零細企業にとって、賃上げは経営を圧迫する可能性が高いとの懸念があります。

特に、人手不足での賃上げが結果的に企業倒産や失業を引き起こす懸念もされており、賃上げ単独では効果が薄いとする意見が多いです。

3. **政策提言**: 賃上げと合わせて、税制や社会保険制度の見直しを求める声が多数あります。

具体的には、所得制限の撤廃や税金の軽減を提案する意見が多く、働きやすい環境を整える必要性が強調されています。

4. **労働市場の構造的問題**: 低賃金に対する根本的な問題や、労働条件の改善が不可欠だとの意見が出されています。

特に、介護職や単純労働の賃金が他職種と均一化している現状にも疑問が呈されています。

5. **国民の生活レベル**: 最低賃金が引き上げられた場合でも、物価の高騰により生活が厳しくなるとの懸念が多く、給与の名目上昇が必ずしも生活向上に繋がるわけではないとの意見が見られます。

（まとめ）スレッド全体を通して、最低賃金の引き上げに関する賛成と反対の意見が交わされており、特に税金や社会保障の改正が必要との見解が多く見受けられる。

また、企業経営の厳しさや労働市場の構造的問題も影響を及ぼす要因として挙げられている。