最低賃金は全国平均1121円に、引き上げ額66円で過去最大＝厚労省

厚生労働省は9月5日、2025年度の全国加重平均最低賃金が1121円に引き上げられると発表した。

これは66円の増額で、1978年度以降最大の引き上げ額となる。

全ての都道府県で初めて1000円を超えることになる。

2024年度も過去最大の引き上げが行われており、今後、最低賃金の引き上げが続くとサービス価格を押し上げる可能性もある。

政府は中小企業への支援を強化することを表明している。

（要約）

最近の議論では、日本における最低賃金の引き上げとそれに伴う中小企業への影響が中心となっています。

多くの意見が、中小企業が最低賃金の上昇に耐えられず、経営が圧迫されるのではないかという懸念を示しています。

特に、物価の上昇と賃金の引き上げが同時に進行している現在の状況では、中小企業の経済的持続可能性が危惧されています。

一部のコメント者は、政府が最低賃金を上げるだけでなく、企業に対する税負担を軽減することや、減税する施策を講じるべきだと主張しています。

また、最低賃金の引き上げが必ずしも所得の増加につながるわけではなく、むしろ物価上昇や税金、社会保険料の増加によって可処分所得が圧迫される可能性が指摘されています。

さらに、労働人口不足の問題や大都市と地方の経済格差についても言及されており、一律の賃金引き上げが地方の企業を淘汰しかねないとの意見も見受けられます。

速度の合わない賃金上昇と物価上昇が、国民の生活や中小企業の経営に悪影響を及ぼすという危惧が広がっています。

総じて、最低賃金の引き上げが重要ではあるものの、その前提として中小企業の経済状況に配慮し、経済全体を潤すための施策が求められているとの認識が強いです。

（まとめ）