「スキマ時間にバイト」シニア倍増、90歳も　始めた理由聞いたら…

「タイミー」のデータによると、60歳以上の働き手は昨年から倍増し、最高齢者は90歳であることが明らかになりました。

2025年4月には約30万8000人が働く見込みで、主な職種は軽作業や飲食、ホテル業務です。

シニアが働く理由の多くは、自宅からのアクセスの良さや空き時間の活用、健康維持です。

また、シニアの約40%は「働けるうちはいつまでも働きたい」と回答しました。

一方で、タイミーを利用する前は希望の仕事を見つけるのが難しいと感じているシニアも多く、仕事探しに苦労していることが浮き彫りになっています。

事業者の約30%は、マッチングしたシニアを長期採用したいと考えています。

（要約）

この記事は、スキマバイトや高齢者の働き方に関する意見を集めたもので、多様な視点が展開されています。

1. **高齢者の働き方の変化**: - 高齢者が働くことが一般的になり、社会参加や生きがいを求める声が増えている一方で、実際には生活費を支えるために働かざるを得ない人が多いという意見も見受けられます。

特に、年金だけでは暮らせない現実を反映した意見が多いです。

2. **スキマバイトの利点と課題**: - スキマバイトを利用することで社会との接点を持ち、充実感を得る反面、高齢者が求められる職場環境においては、体力や記憶力の低下が影響し、職場での顧みられない苦労もあると指摘されています。

また、責任感の欠如が問題視されることもあります。

3. **企業や社会の反応**: - 企業側からは高齢者の採用を絞り込む傾向があるとし、未経験者を受け入れることに対する懸念が示されています。

また、高齢者の労働環境や条件に関する法律や制度の改善が求められています。

4. **年代を超えた視点**: - 中高年層がスキマバイトや短時間の雇用にチャレンジする意義を見出しつつ、他方で過去の働き方との違いやそれに対する不満を述べる声もあります。

また、高齢者が活躍することへの期待と、彼らが抱える現実の厳しさが交差しています。

5. **社会的責任と将来の見通し**: - 将来的な労働市場の変化や高齢者の生活保障についての意見も多く、現状の年金制度や雇用制度への不満が目立ちます。

さらに、今後の社会における高齢者の役割や彼らの働く意義が再評価される必要性が述べられています。

（まとめ） 全体として、高齢者がスキマバイトに取り組む背景には「生きがい」や「社会参加」といった前向きな思いがある一方で、実際には経済的な必要が大きな要因であることが示されています。

また、働く環境や制度に対する不安や、企業の姿勢への批判が多く聞かれ、今後の社会全体での見直しが求められています。

高齢者の働き方が進化する中で、その価値を認識し、より良い労働環境を整えることが重要な課題として浮かび上がっています。