【就職氷河期世代】40歳代～50歳代単身世帯「貯蓄額」平均・中央値はいくら？就職氷河期世代の不本意非正規労働者は約35万人

来月の10月は職場の移動が多く、キャリアについて考える人が増える時期です。

就職氷河期世代は1990年代から2000年代初めにかけて厳しい雇用環境の中で就職活動を行った世代で、現在も多くの人が不安定な雇用に苦しんでいます。

政府はこの世代への支援として専門窓口や正社員化支援を行っていますが、依然として不本意な非正規雇用者が多く残っています。

40〜50歳代の単身世帯の貯蓄額は、40歳代の平均が883万円、50歳代の平均が1087万円ですが、中央値はそれぞれ85万円と30万円と低く、約3〜4割が貯蓄ゼロとなっています。

また、手取り収入からの預貯金の割合は12〜13%程度で、持ち家率は40歳代で20%、50歳代で35%という低水準です。

これらの状況を踏まえ、高齢期に向けた支援策が求められています。

（要約）

このスレッドには、主に就職氷河期世代に対する様々な意見が集まっています。

議論の中心には、氷河期世代の非正規雇用や自己責任論、政治への不満、世代間格差などが見受けられます。

1. **自己責任論への反発**: 自己責任によって非正規社員になったとされるケースについての反論が多く寄せられています。

氷河期世代が非正規雇用に甘んじていることを自己責任とする声に対して、多くの人々が社会や政治の影響を指摘しています。

2. **政治の無関心**: 氷河期世代が選挙で声を上げる必要性が強調されており、特に世代投票率の向上が求められています。

古い政治に対する失望感や、新しい世代に必要な支援を求める声が強まりつつあります。

3. **経済的苦しみと資産形成**: 貯蓄や資産形成に関する体験談が多数寄せられ、貯蓄のある層とない層との格差が拡大していることが明らかになっています。

また、中にはそれなりの貯蓄を持ちながらも経済的苦しみを訴える人たちもいます。

4. **世代内の格差**: 同じ氷河期世代内でも、経済的な地位や生活環境が大きく異なることが強調され、特に物質的な成功を収めた人たち（例: 億り人）とそうでない人たちの分断が目立っています。

5. **不人気職業への誘導への懸念**: 政府が今後推進すべき職業支援が不人気職に集中していることへの懸念があり、他の支援施策が必要であるとの意見も出てきています。

6. **経済支援の必要性**: 定期的な現金給付や制度的な支援が求められており、特に生活が困窮している氷河期世代への手厚い支援が強く求められています。

（まとめ）このスレッドは、氷河期世代の所得や雇用状況の厳しさ、政治への不満、世代間・世代内の格差の広がりについての意見が交わされており、自己責任論や社会の影響に関する視点が多岐にわたって示されています。

また、現金支給や支援策の必要性が強く訴えられています。