行くところがありません…年収1,000万円・60歳元営業部長、あと5年は第一線のはずが「家をウロウロするだけの毎日」のワケ

Aさん（59歳）は大手企業の営業本部長として成功を収めていましたが、威圧的な指導スタイルが若手や女性社員に嫌われ、60歳を目前に「閑職」への異動を命じられました。

Aさんは継続雇用を断り退職したものの、今は転職活動をする気力がありません。

彼は自宅で無為に過ごし、自身の立場に対して虚しさを感じています。

Aさんの例は、現在の職場で求められる「人との協働」や「若手育成」が重要であることを示しており、古い価値観に囚われた結果、孤立してしまったことを理解せざるを得ないという内容です。

（要約）

このスレッドのコメントは、60歳を過ぎた人々の仕事に対する考え方や生活の選択肢についての多様な意見を示しています。

多くの人が、定年後に仕事を続けることに疑問を持ち、趣味や自分の興味を追求することを推奨しています。

特に、経済的に余裕がある場合は、働かずに好きなことをすることができると言う意見が強調されています。

主な傾向としては、以下のような点が挙げられます： 1. **経済的余裕の重要性**：多くのコメントが、「年収や貯金があれば働かずに楽しむべき」という視点を示しています。

2. **趣味や自己実現の重視**：退職後は趣味を持ったり、新しいことに挑戦することが推奨されています。

特に、健康や楽しみを外で見つけることが強調されています。

3. **再雇用に対する否定的な見解**：再雇用制度や定年後の働き方に対する批判が多く、安い賃金で働き続けることの無意味さが指摘されています。

4. **個人の価値観の重要性**：60歳以上になった時に他人の評価を気にせず、自分の価値観に基づいて生きるべきという意見が多く見られます。

全体的に、現代の高齢者は残りの人生を有意義に過ごそうとする態度が強く伺えます。

自らの興味や生活のクオリティを重んじる意見が多数を占めており、自己啓発や独立した趣味の重要性が再確認されています。

（まとめ）