フリーランス→会社員に…なぜ？回帰願望の当事者「収入が増えれば税金が上がり、長期休みを取ったら自分の席がある保証がない」「ずっと同じ仕事を繰り返している」

最近の調査で、新入社員が「成果主義」より「年功序列型」を望む声が増えており、フリーランスから会社員に戻る傾向が見られる。

コロナ禍でフリーランスが増加する中、その理由は安定を求める働き方の変化にある。

フリーランスとして働く於ありささんは、収入の不安定さや職がないことへの恐れから会社員への復帰を考え始めた。

さらに、フリーランスは成長機会が少なく、自己管理や交渉能力が必要なため、向いていない人も多い。

キャリアコンサルタントは、会社員に戻るのが難しい年齢層についても言及している。

デジタル大臣は、より多様な働き方が可能になっていると考えている。

（要約）

この記事に対するコメントを総括すると、フリーランスと会社員という働き方に関する多様な視点や経験が反映されています。

以下の点が特に強調されています： 1. **安定性の違い**: 会社員は安定した収入や福利厚生があり、病気や家庭の事情でも一定の保護がある一方で、フリーランスは収入が不安定で自己責任が大きいという意見が多い。

2. **スキルと競争**: フリーランスが成功するためには高いスキルや営業力が求められるが、それに加え、AIの台頭など新たな競争要因も彼らに圧力をかけているという指摘がされている。

3. **自由 vs. 責任**: フリーランスは自由な働き方ができる一方で、全ての責任を自分で負わなければならないといった矛盾も多く見られる。

特に「自由に見えるが実は厳しい」という意見が共通に存在する。

4. **転職や再就職の難しさ**: フリーランスとしてのキャリアが続かない場合、再び会社員に戻ることは難しく、特に中年層にとっては厳しい環境が続いている。

5. **年功序列と成果主義**: 日本の労働環境における年功序列と成果主義のメリットとデメリットについても議論が交わされており、特に年功序列が持つ安定性が評価されている。

6. **人付き合いの重要性**: フリーランスとして成功するためには、人脈を築くことや信頼関係を積み重ねることが不可欠であるとの意見が多い。

7. **選択の重要性と自己責任**: フリーランスを選択する場合、自分の得意なことを極めたり、適切な社会的地位を担保する準備をしてから挑戦すべきだというもの。

（まとめ）全体として、フリーランスと会社員のそれぞれのメリットとデメリットが明らかにされ、特にフリーランスの厳しさや自己責任の重要性が強調されています。

また、安定を求める傾向や、年齢層に応じた適切な働き方の選択についても議論されており、今後の働き方に対する多様な視点が提示されています。