日本の平均給与は過去最高477万5000円で4年連続増加…前年比3.9％増1991年以来の伸び　「電気・ガス・水道」832万4000円でトップ

2024年の民間企業で働く会社員の平均給与は約478万円で、4年連続の増加となり、前年比で18万円増加しました。

この伸び率は1991年以来のもので、男女別では男性が586万7000円、女性が333万2000円となっています。

ボーナスも増加し、74万6000円となりました。

業種別では、「電気・ガス・熱供給・水道業」が最も高い平均給与を記録し、「宿泊業、飲食サービス業」が最も低い平均給与でした。

（要約）

これらのコメントに共通するテーマは、日本における賃金の実質的な増加に関する懸念と、それに伴う所得格差の拡大です。

以下に主な傾向をまとめます。

1. **平均と中央値の重要性**: 多くのコメント者は、平均賃金の向上を報道する一方で、中央値も併せて発表すべきだと主張しています。

平均賃金が高くなっても、一部の高額所得者が引き上げているだけで、実際には多くの人が苦しい状況にいることから、実態を反映する中央値のデータが重要であるという意見が多数寄せられています。

2. **物価上昇と実質賃金**: 平均賃金が向上しても物価の高騰に追いついていないため、実質的には生活が苦しくなっているという指摘が見られます。

この点は、名目賃金の増加が実際の生活改善につながっていないことへの不満を表しています。

3. **業種間の格差**: 法人の賃金が上がる一方で、介護や飲食業など一部の職種では賃金がほとんど上がらず、格差が拡大しているとの指摘が多くなされています。

特にエッセンシャルワーカーの賃金や待遇の向上が求められています。

4. **政府と企業への不満**: 政府の賃上げ促進策が企業任せであり、実効性に欠けるとの批判が強調されています。

また、財政政策や税制への不満も目立ち、国民の生活向上に向けた具体的な施策が求められています。

5. **労働形態の変化**: 非正規雇用の増加や、労働環境の変化からくる給与の変動についても言及があり、正規雇用の安定性が重要視されています。

6. **格差の拡大**: 多くのコメント者が、今後も格差が拡大し続ける懸念を持っています。

物価上昇と賃金上昇のバランスから見ても、国全体としての経済の先行きに悲観的な見解が呼び起こされています。

（まとめ）日本の賃金上昇が平均で報告される中で、多くの人々は実質的な生活実感や中央値との乖離に疑念を持ち、物価上昇や所得格差の拡大といった重要な問題に直面していることが強調されています。

政府や大企業の対応に不満を抱きつつ、より実態を反映するデータや施策を求める声が多く見られます。