旧姓使う女性役員の戸籍名　有価証券報告書で開示は502人　経団連

経団連が上場企業の女性役員約4900人を対象に行った調査によると、502人が改姓後の戸籍名を有価証券報告書で開示していることがわかりました。

日本では選択的夫婦別姓制度がなく、戸籍名の記載により婚姻情報が不本意に公開される問題が指摘されています。

経団連はこの調査結果を基に、新政権に選択的夫婦別姓の早期実現を求める方針です。

また、女性役員の比率が上昇し、経団連会員企業の女性比率は19.0%に達しましたが、社内人材の登用の遅れは依然として課題とされています。

（要約）

この記事には、日本における選択的夫婦別姓制度の導入に関するさまざまな意見が寄せられています。

以下に主な論点をまとめます。

1. **別姓制度の必要性**: - 多くの意見が、選択的夫婦別姓制度が現行制度における煩雑さや不利益を解消するために必要であると示しています。

特に、旧姓を保持し続けることによって自身のアイデンティティを守りたいという声が多く上がっています。

2. **男性における姓の選択**: - 男性でも旧姓を使用する事例があり、選択的夫婦別姓があれば、婚姻歴を公にする必要がなくなることが提案されています。

反対意見の中には、男性が結婚後に改姓しないことが多いとの観点から、結婚情報の公開があまり問題視されていないという指摘もあります。

3. **現行制度の維持を支持する意見**: - 一部では、現在の制度を支持する意見もあり、ほとんどの人が婚姻名を使うことに満足しているとする主張や、選択的夫婦別姓の必要性が限られているとの見解もあります。

これに対しては「少数のために法律を変える必要はない」という声があります。

4. **経済的な視点**: - 選択的夫婦別姓に伴う手続きの負担や、コストに関する懸念が指摘されています。

制度改正による全国民への影響やコスト対効果についての疑問も多く、合理的な議論が求められています。

5. **家族制度の変化について**: - 別姓の混乱を避けるためには旧姓の利用を拡大する方が現実的だという意見があります。

その一方で、新制度がもたらす社会的信用やアイデンティティに対する影響を懸念する声もあります。

6. **政治的動き**: - 自民党内部には賛成派が存在するにもかかわらず、制度の導入が進まない現状への不満が表明されています。

また、経団連や各政治団体の意向に左右されるべきではないという考え方があります。

全体として、選択的夫婦別姓の導入に関する意見は二分されており、特に女性の権利尊重と伝統的な家族制度の維持の間で多くの意見が交わされています。

経済的な視点と個人のアイデンティティの保護が主な論点となっており、法改正の必要性やその影響について広範な議論が求められています。

（まとめ）