「はぁ？なんで年金が減らされるんだよ…」年金月23万円・65歳会社員、日本年金機構から届いた「まさかの通知」に唖然

65歳以上でも働くことが一般的になっている日本で、「在職老齢年金」という制度が存在します。

この制度では、年金を受け取りながら働く場合、収入が一定額を超えると年金が減額または一部停止されます。

ある65歳の男性、中野さんは、再就職後に年金が減額される通知を受け取り、驚きと疑問を抱きました。

彼の年金は月約23万円で、再就職先の給与と合わせて支給停止調整額を超えてしまい、その結果、毎月3万円が減額されることになりました。

現状、国はシニアの労働力活用を促進しようとしていますが、この制度の矛盾に対する反発がみられています。

（要約）

このスレッドには、日本の年金制度に対する様々な意見や感情が見受けられます。

年金支給の開始年齢が65歳に引き上げられた後の影響や、働くことで年金が減額されるシステムの不満が主な焦点です。

ユーザーたちは、年金制度が相互扶助の原則に基づいていることを理解しつつも、それが現実的な生活においてどのように影響しているかに対する懸念を表明しています。

例えば、一部の投稿者は年金を早く受け取ることが不利になるという懸念を示し、また他の投稿者は高齢者に対して労働を奨励する一方で、年金が減額されるという矛盾を指摘しています。

このような意見は、年金制度の複雑さが十分に理解されていないことが多いという状況を反映しているようです。

一方で、年金を補うために働くこと自体への感謝の気持ちを持つユーザーもおり、全体としては年金制度に対する不満とともに、自らの健康や機会に恵まれていることへの感謝が共存しています。

さらに、国民の生活を守るための年金制度への疑問や改革の必要性に対する声も多く、政治や制度に対する不信感が伺えます。

これらの議論は、年金制度の構造的な課題や、人生の健康寿命と老後の経済的基盤に対する国民の不安を反映しています。

最終的には、年金制度の改革や新しいシステムの導入が求められる中で、人々の意識がどのように変わっていくかが注目されます。

（まとめ）