高市早苗新総裁　麻生太郎党最高顧問と党役員人事めぐり会談　鈴木俊一総務会長を幹事長など要職起用で調整

自民党の新総裁である高市早苗氏は、党役員の人事について本格的に取り組み始めました。

高市氏は麻生太郎党最高顧問と会談し、党役員人事を話し合っています。

特に、麻生氏に近い鈴木俊一総務会長を重要なポストに起用する方向で調整を進めているほか、総裁選で争った他の候補者にも重要なポジションの起用を検討しているようです。

（要約）

この討論の流れから読み取れる主な傾向や論調は次の通りです。

1. **人事への懸念**: 鈴木幹事長の起用について、党内の古い体質や麻生派の影響を引きずることへの懸念が多く表明されています。

参加者の中には新しい人事が変化をもたらさないのではないか、または依然として派閥政治が色濃く残るのではないかと看做す意見が多いです。

2. **麻生氏の影響力**: 麻生元首相の影響力が強く、彼の意向に従わざるを得ない状況が指摘されています。

多くのコメントで、高市総理が麻生氏の支持を失うことなく政権を運営しなければならないというプレッシャーが語られています。

3. **女性初の総理への期待**: 高市氏の女性初総理としての位置付けに期待が寄せられる一方で、その実行力や理念が伝統的な自民党の体質に染まらずに実行されることを事情が求めています。

4. **政策的な期待**: 特に対中国政策や経済政策に関して厳しい姿勢を求める声や、具体的な政策を打ち出さなければ支持を失うとの警告があります。

特に減税や経済の活性化に向けた具体策が求められているようです。

5. **国民の視点**: 参加者は、多くの場合、自分たちの生活に直結する政策が実施されることを期待しており、実行力のある人材を閣僚に登用する必要があるとの意見が強調されています。

(まとめ) 高市初総理への期待と懸念が交錯し、党内の派閥政治からの脱却や具体的な政策実行が求められています。

麻生元首相の影響力や鈴木幹事長の起用に対する不安が多くの議論を呼び起こし、国民目線での政策実現が重要視されています。