【独自】高市新総裁が過去最多の女性起用を党と閣僚人事で検討…上川前外相や有村元少子化担当相が浮上「まわりが驚く人事をしたい」

自民党の新総裁・高市氏は、女性の起用を過去最多にする人事を検討していると報じられています。

重要ポストでの人事において、刷新感をアピールしつつ、過去最多の女性を登用する意向です。

高市氏は党の政調会長や選挙対策委員長に女性を選ぶ方針で、さらに内閣でもこれまでの最高人数を突破する女性閣僚を目指しています。

また、小泉氏や上川前大臣が起用候補として挙がっており、連立交渉についても国民民主党との早期協議を希望していますが、臨時国会の開会が遅れる可能性があるとのことです。

（要約）

この一連のコメントから、海外及び国内の政治において女性の起用が重要視されている一方、その選考基準には慎重さが求められていることが分かります。

いくつかの傾向が見受けられました。

1. **女性の起用に対する支持**: 多くのコメント主は、女性の政治参加を歓迎しています。

高市新総裁が女性を多く登用する方針に対し期待を寄せている声も目立ちます。

2. **能力重視の必要性**: ただし、女性だからという理由での単なる数合わせ的な人事には疑問の声があり、「適材適所」を重視する意見が多く見られました。

特に、過去の経験や能力に基づいた人選が必要だとの主張が強調されています。

3. **個々の人的資質の重視**: 女性議員でも、有能な人物の選出を求める意見が多く、無能な人物を起用することに対する警鐘が鳴らされています。

特定の議員（例：今井恵理子、生稲晃子など）については懸念が示されており、性別よりも実力が優先されるべきであるとの共通認識が見られました。

4. **世代交代への期待**: 若い世代や新しい風を政治に持ち込むことへの期待も感じられます。

年齢や性別に縛られず、実力のある人材を登用すべきという意見が目立っています。

5. **政権への信任と期待**: 高市新総裁には、革新を求める多くの期待が寄せられていますが、従来の発想にとらわれない人事の実現が求められています。

特に、議員内の派閥の力学が人事に影響を及ぼさないことを願う声も多いです。

（まとめ） 高市新総裁のもとで、女性の起用が進むことに対する期待は高い一方で、その選考には能力の優先が求められています。

数合わせではなく、本当に有能な人材を選出することが重要であり、年齢や性別を超えた実力主義が強調されています。

また、過去の経験を活かしつつ未来を見据えた人事が求められていることを示唆しています。