自民新執行部、「論功行賞」色濃く　7日午後、公明と連立協議

自民党は10月7日、臨時総務会を開き、高市早苗氏の新体制を発足させた。

鈴木俊一氏が幹事長、古屋圭司氏が選対委員長など、一部には麻生派からの人事が見られた。

高市氏は今後の政策について、希望を持って取り組むことを表明。

彼女は公明党との連立協議も進めており、国会の召集が遅れる可能性があるとのこと。

新しい内閣では、茂木氏や木原氏が要職に就く調整が進んでいる。

（要約）

今回のコメント群においては、自民党の党内人事や論功行賞に関する見方が多様であり、いくつかの主な視点が浮かび上がってきます。

まず、「論功行賞人事」の存在を容認しながらも、その結果として高齢の政治家が権力の中心となることを懸念する意見が多く見られます。

これに対し、時代に即した新しい発想や柔軟な対応が必要だとの指摘もあります。

さらに、支持基盤の変化についても言及されており、特に公明党との連立に対する批判や、自公政権の支持層の実態に対する疑問が多く見受けられました。

若者や現役世代の声を反映させることができなければ、政党は存続が難しくなるとの警告もありました。

また、党内での派閥政治の必要性や、支持した派閥から人材を選ぶのが自然であるという意見もあり、党を揺るがすような大幅な改革ではなく、段階的な調整を優先すべきとの考えも存在しました。

最後に、今後の政策実現への期待と、それが実現されなかった場合の評価についての意見があり、国民が問われる責任の側面が強調されています。

（まとめ）日本の政治における党内人事や論功行賞に関する見解は多岐にわたり、年代や政策に対する意見が交錯しています。

高齢政治家の影響力や次世代へのバトンタッチ、政党支持基盤の変化への対応が焦点として挙げられています。

また、派閥間の調整や政策実現に向けた期待と懸念が見られ、国民の関与と責任も論じられています。