退職代行「モームリ」の複数関係先を強制捜査 「社員全員の前で…」元従業員が証言　専門家が指摘する“退職代行の落とし穴”とは

退職代行サービス「モームリ」を運営する会社アルバトロスが、警視庁による家宅捜索を受けました。

元従業員は、社内での違法行為について口外しないよう指示されていたと証言しています。

モームリは依頼者の代わりに企業に退職の意向を伝えるサービスを提供しており、累計利用者は4万人を超えていますが、法律の専門家は、弁護士資格のない業者が法的な問題を扱うことが「非弁行為」として違法であることを指摘しています。

捜査は、同社が弁護士に仕事を紹介し、報酬を得ていた疑いがあることから開始され、他の違法業務の実態も調査される予定です。

（要約）

退職代行サービスに関する意見は多様であり、主にその合法性や必要性、さらにサービス業者の信頼性に対する懸念が表れています。

一方で、退職代行の利用が必要とされる背後には、ブラック企業や労働環境の厳しさが影響していることがしばしば指摘されています。

1. **非弁行為の問題**: 法律を無視した退職代行業者が行う非弁行為に疑問を呈し、弁護士による正式な対応が必要であると強調する声がある一方で、弁護士に依頼できない状況にある労働者の窮状に共感を示す意見も多い。

2. **退職代行の必要性**: 一部の利用者は、精神的に追い詰められた状況から脱却するために退職代行が有用であると述べ、このサービスがなければ辞められなかった人も多いという意見も多い。

3. **サービスの透明性と倫理**: 法律を軽視した利益追求が信頼性を毀損しているという批判と共に、退職代行サービスが正当な方法として発展するための透明性や倫理性の確保が求められている。

4. **労働環境の改善**: 労働者が自ら退職を告げることができない環境や、企業側の反発についても触れられており、社会全体の労働環境の改善が必要だとする意見も多く見られる。

5. **法制度についての提案**: 有効な解決策として、手軽に利用できる法的支援制度や弁護士との連携を強調する声も聞かれ、弁護士が低料金で相談に乗るべきだとの意見もある。

このように、退職代行サービスに対する意見は賛否が分かれ、法的なグレーゾーンを大胆に進む業者に対する批判と、そんな中で利用を余儀なくされる労働者への同情がせめぎ合っています。

全体として、よりよい労働環境を求める声と、法的な整備を求める意見が強いことが印象的です。

（まとめ）