相次ぐクマ被害　自治体の「ハンター」雇用に交付金検討　ハンター不足受け　環境省

全国でクマによる被害が増加しており、今年度はクマに襲われて死亡した人が過去最多の9人に達しました。

このため、環境省は自治体がハンターを職員として雇うための交付金を検討しています。

1975年度には約49万人いたクマ捕獲の免許保持者が、2020年度には9万人に減少しており、ハンター不足が問題視されています。

自治体が専門職のハンターを雇用することで、緊急時の対応を迅速に行うことを目的としています。

（要約）

この議論では、日本国内におけるクマの被害増加とその対策に関する意見が多く寄せられています。

参加者は、クマの数が増加していることを認識しており、緊急な対策が必要であると主張しています。

以下に、主要な傾向や論調をまとめます。

1. **対策の遅れに対する不満**: 多くのコメントで、国や地方自治体の対応が遅いことへの不満が表明されています。

既に被害が発生している中で、ただ「検討している」という姿勢では不十分だという意見が強調されています。

2. **ハンターの育成と報酬**: 現行のハンターに対する報酬の低さや育成システムの問題が指摘されており、ハンターが持続可能な形で活動できる環境の整備が求められています。

また、若年層の新たなハンターを育成するための取り組みが必要であるとの声も多いです。

3. **公的機関の関与**: 警察や自衛隊を活用してクマの駆除にあたるべきとの意見が複数見受けられます。

ハンターの不足を補うために、訓練された公的機関の職員を用いることで、より効果的な対策が可能になると考えられています。

4. **法制度の整備**: 熊の駆除に関する法的な整備が求められ、特に発砲とその責任に関する体系を明確化すべきとの意見があります。

現状の責任体制では、ハンターがリスクを負いすぎているため、制度の見直しが必要であるという指摘もあります。

5. **経済的インセンティブ**: ハンターや駆除にあたる者に対して報酬や懸賞金を用意することで動機付けを強化すべきという提案もあります。

これらの意見は、問題の深刻さを認識する一方で、具体的な実行可能な対策を求める声が強く、役割分担の見直しや手当の改善といった現実的な提案が目立ちます。

全体として、クマによる被害の把握とその対策に対して迅速・効果的な行動が必要という共通の認識があります。

（まとめ）