ヤマハ、社長のギターに社員熱狂　社内ライブが年次・役職の壁崩す

日経ビジネスがオープンワークと協力し、「自分の勤務先に家族・友人が就職することをどれだけオススメするか」を数値化した「社員がオススメする企業ランキング」を発表した。

ヤマハでは、音楽好きの社員が集まる環境を活かして、士気を高める取り組みとして「Mix Juice Night」（ミックス・ジュース・ナイト）や「Our Music」（アワー・ミュージック）を実施している。

前者は社内ライブイベントで、後者は世界中の社員が参加する音楽プロジェクト。

これらの活動は社員間のコミュニケーションや一体感を促進し、モチベーション向上に寄与している。

コロナ禍をきっかけに誕生したアワー・ミュージックは、予想以上の反響を呼び、毎年恒例のイベントに発展した。

社員の提案が実現したこれらの企画は、音楽を通じて職場の活気を高める重要な要素となっている。

（要約）

ヤマハ株式会社についてのコメントは、音楽とその楽しさへの強い愛情が感じられ、社員の士気向上やコミュニケーションの活性化に寄与しているという共通の観点が示されています。

また、ヤマハがただ楽器を製造するだけでなく、社員に音楽の楽しさを体感させる社文化があることが、多くの投稿者に評価されています。

多くのコメントでは、社内での音楽イベントやバンド活動が社員の一体感を生み出し、創造性や自由な発想を促進する環境を整えていることが強調されています。

特に社長自らが演奏する姿勢や、社員が自発的に企画に参加できるモデルが、企業内の活気を創出し、社員同士の繋がりを強める鍵となっているとされています。

このように、ヤマハは楽器メーカーとしてだけではなく、社員の音楽愛や楽しさを育む場としての役割も果たしており、それが企業としての強みとして語られています。

また生産される製品のクオリティについても高評価が寄せられ、これがブランドの信頼性につながっていることも見逃せません。

（まとめ）ヤマハ株式会社は社員の音楽への情熱を大切にし、社内の音楽イベントや活動を通じて士気を高め、コミュニケーションを促進している。

そして、その結果として製品のクオリティやブランド力も強化され、参加する社員にとって充実した職場環境を提供している。