賃上げめぐり城内大臣がしどろもどろに…「答弁しくじった」高市総理からもツッコミ

13日の参院予算委員会で、賃上げに関する議論が行われた。

共産党の小池議員が賃金低下の問題を指摘し、賃上げを促進する必要性を訴えたが、答弁に立った城内賃上げ担当大臣はしどろもどろになり、会場は時折笑いに包まれた。

小池議員は具体的な施策を求めたが、大臣の回答はあいまいであり、議論は一時中断。

その後、高市総理が賃上げのための具体策を述べるも、小池議員は納得しなかった。

高市総理は賃上げ環境の整備が政府の責任であると強調し、中小企業への支援策についても言及した。

（要約）

現在の日本における経済政策や企業の内部留保に対する意見が多岐にわたっています。

多くのコメント投稿者は、大企業が過去最高の利益を上げているにもかかわらず、賃金が増えない現状に疑問を呈しており、企業の内部留保が労働者に回っていないことを問題視しています。

特に、中小企業の経営者は、賃上げの余裕がない理由として、消費税の負担や価格転嫁の難しさを挙げ、法人税の引き上げや消費税の減税を求める声も多く見受けられます。

一方で、大企業でも賃金が上がらないのは、経営者の意識や企業文化、雇用形態の問題（特に終身雇用に対する依存）といった複雑な要因が絡んでいるとの指摘もあります。

企業が利益を株主に還元することを優先し、労働者への配分が不十分であるという批判が強く、政治の介入による改革が求められています。

また、賃金の上昇が単純な賃上げから抽出されるものでなく、企業が経営状況を見て行うものであることから、政治や政策がどのようにこの状況を改善するかが重要視されています。

多くの意見が、具体的な政策（例えば、賃上げに対する税優遇措置や内部留保の合理的な活用など）を提案しつつ、經済全体を活性化させる手段を探求しています。

（まとめ）日本の経済に関する現在の論調は、大企業の内部留保の活用方法や賃上げの必要性に集中しており、中小企業の現状や税制改革の提案が多く見られます。

労働者の評価と企業経営の在り方が重要なテーマとして浮かび上がっており、政治的な介入や政策提言が求められています。