JALが本気の「労働環境」改善に着手！ CAと地上係員の「靴ルール」を大幅緩和…新ルールどう変わる？

JAL（日本航空）は2025年11月13日から、客室乗務員および空港スタッフがスニーカーを制服として選択できるように規定を変更すると発表しました。

これまでヒールの高さに関する規定は撤廃されており、ローファーやパンプスも認められていましたが、スニーカーが解禁されることでさらに選択肢が増えます。

対象となるのは約1万4000人の社員で、スニーカーは各自が選ぶことができますが、シンプルな黒色で厚底タイプは不可とされています。

この決定は、社員からの要望に応じて導入され、身体的負担を軽減し、快適な勤務環境を目指しています。

最終的にこれにより、顧客に対してもより良いサービスを提供する意向です。

（要約）

高いヒールに関する議論が盛り上がっており、特に航空業界においてのスニーカー着用の動きが注目されています。

多くのコメントでは、ヒールが身体に与える負担や、特に腰痛の原因となることが指摘されています。

さらに、長時間のフライトや狭い機内という環境では、スニーカーの方が機動性と安全性を確保できるといった意見が多く見受けられます。

一方で、伝統的な見た目や美的感覚を重んじる声もあるものの、時代の変化に与えられる機能性の重要性が一般的に受け入れられているようです。

また、ヒールからスニーカーへとシフトすることで、従業員の快適さや業務効率の向上が期待されると同時に、顧客の安全にも寄与するという点が強調されています。

特に、スニーカーの導入は、職業の特性に合わせた合理的な選択として、支持されている一方で、見た目や伝統との調和に対する意識も求められているようです。

この改革は他の業界にも波及し、今後の働き方や職業に対する認識を変えるきっかけとなるかもしれません。

（まとめ）ヒールからスニーカーへの移行は、身体的負担軽減、業務効率向上、そして安全性確保のための合理的な選択として支持されており、伝統とのバランスを保ちながらも、現代の働き方を反映している。