リクルートの“サクラ行為”内部告発者がSNSで誹謗中傷の被害　嫌がらせ投稿の発信源を情報開示した結果は“リクルートが契約する電話番号”　同社の責任が問われる可能性を弁護士が解説

リクルート社内で行われていた不正を告発した社員A氏は、解雇後にSNS上で激しい誹謗中傷にさらされている。

A氏は、社内のサクラ行為を内部告発し、その結果リクルートは謝罪したが、A氏は解雇の不当を訴え訴訟を起こした。

しかし、裁判所は彼の訴えを退けた。

また、彼に対する悪意のある投稿がリクルート関係者から発信されている可能性も浮上しているが、リクルートはこの件を否定。

A氏のケースは、企業の倫理や内部告発者の保護に関する問題を浮き彫りにしている。

今後、リクルートの対応が問われることになりそうだ。

（要約）

このスレッドでは、リクルートおよびその関連企業に対する否定的な意見が多数寄せられています。

特に、過去の不祥事や現在の企業文化に対する厳しい批判が目立ちます。

内部告発者の保護が不十分であることや、企業が抱える倫理的な問題（サクラ行為や非正規雇用の助長など）が指摘されています。

また、リクルートの事業モデルやその影響についても多くのユーザーが疑問を呈し、企業が個人情報をどのように扱うかにも懸念が寄せられています。

コメントの中には、リクルートに対する個人的な経験や証言も含まれており、企業の過去の事件との関連付けが行われているところが興味深いです。

これにより、ただの過去の事件として一蹴されるのではなく、現在の企業文化や社風が問題視される形となっています。

全体として、リクルートに対するコメントは強い不信感と批判で溢れており、特に不祥事が繰り返されていることへの反発が多く見られます。

人々は、企業倫理、それに伴う法整備の重要性を強調し、企業文化の改善を求めていると思われます。

（まとめ）