記事（要約）
最近、年賀状を送る企業が減少しており、2026年の年賀状投函受付が開始されたものの、多くの企業が「年賀状じまい」を実施しています。
調査によれば、58.1%の企業が年賀状を既にやめており、特に2023年以前から送信をやめた企業が多く見受けられました。
年賀状じまいの背景には、コスト削減や業界の趨勢、デジタル代替手段への移行があるとされています。
一方で、年賀状を送る企業は29.0%であり、年賀状を営業ツールと考える企業も存在しますが、全体としては年賀状じまいの傾向が続く見通しです。
今後も減少が見込まれる一方で、取引先とのつながりを重視する企業もあるため、完全には廃止されないと考えられます。
（要約）
コメント（まとめ）
年賀状に関する意見は多岐にわたり、主要な傾向として以下の点が挙げられます。
1. **年賀状の廃止の流れ**: 多くの企業が「年賀状じまい」を進めており、特にコストや手間を理由に、形式的な事務作業の一部として扱われていた年賀状送付をやめるケースが増えている。
2. **電子媒体への移行**: EメールやSNS（LINEなど）がコミュニケーション手段として主流になりつつあり、年賀状の役割が薄れているという意見が目立つ。
3. **文化の変化と懐古**: 一方で、年賀状が持つ文化的価値や、人のつながりを知る手段としての役割を重要視する声もあり、単に廃止するのではなく、どう新しい形での挨拶文化を維持するかが課題とされている。
4. **コストと効率化への関心**: 物価の上昇や印刷コストの増大も背景にあり、業務効率化の観点からも年賀状は見直されている。
特に企業では、効率的な手段を選ぶ傾向が強まっている。
5. **親しい関係性の重要性**: 個人向けの年賀状については、友人や知人との関係を確認する手段としての価値が認識されているが、現代の通信手段ではその必要性が薄れていると感じる人が多い。
以上のように、年賀状に対する意見は多様化しており、形骸化した習慣の見直しや時代に即した新たなコミュニケーションの在り方が求められていると言えます。
（まとめ）