拡大中「お正月は休業します」百貨店やスーパー、飲食業界でも【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN 12/17(水) 20:14 配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e547ef6fbf7d69e9174f3ce4c2f02b0f467787b
記事(要約)
最近、百貨店やスーパーが正月に休業する動きが広がっています。
特に東武百貨店は49年ぶりに正月2日も休業し、サミットも元日から3日まで休業します。
この背景には従業員の幸せを重視する考え方があり、飲食業界でも丸亀製麺が家族との時間を大切にするために12月24日を午後3時半で休業することを決めました。
また、丸亀製麺は従業員のモチベーション向上を目指して新しい報酬制度や「家族食堂」制度を導入する予定です。
(要約)
コメント(まとめ)
近年、日本における正月期間の営業形態についての意見が多様化してきています。
昔は正月の三が日、ほとんどの店舗が休業し、家族や親族と過ごすことが一般的でした。
しかし、経済の動向と消費者習慣の変化に伴い、多くの店舗が元日から営業を始めるようになりました。
この流れに対して意見が分かれています。
一部の人々は、正月に全ての店舗が開いていることによる便利さは働く人々の犠牲の上に成り立っているとし、休むことの重要性を強調しています。
また、従業員の労働環境を改善するために、正月休暇の復活を望む声が多いです。
特に、医療や交通分野など、休むことができない職種で働く人々に感謝の意を表しつつ、その他の業界でも休むべきとの意見が目立ちます。
一方で、正月に店舗が営業し続けることが経済的な側面での利益をもたらし、消費者の便宜を図る意義も訴えられています。
正月休業が増えることで、消費の流れが縮小し経済に悪影響を及ぼすのではないかという懸念も聞かれます。
全体として、従業員の生活や家族との時間を重視する声が強まる中で、正月の過ごし方が再評価されつつあるといえます。
この流れは、社会全体が成熟していく中での自然な変化の一部かもしれません。
「便利さ」と「従業員の幸せ」のバランスを見つけることが、今後の重要な課題となるでしょう。
(まとめ)