記事（要約）
ニデックは、永守重信氏が代表取締役グローバルグループ代表を辞任したと発表。
辞任は本人の意向によるもので、後任には岸田光哉社長が就任する。
永守氏は名誉会長に就く。
辞任の理由として、ニデックの再生を最優先事項とし、岸田社長に経営を委ねる意向を示している。
現在、不正会計の疑いに関する調査が進行中で、企業風土が問題視されていることについても謝罪している。
（要約）
コメント（まとめ）
今回のニデックの創業者、永守重信氏の辞任に関するコメントから、以下のような傾向や論調が見受けられます。
1. **辞任の真意に対する疑問**: 多くのコメントが、永守氏の辞任が表面的なものであり、名誉会長としての地位を維持することによって実質的な影響力が変わらないのではないかという懸念を示しています。
特に、院政を引き続き行う可能性についての疑いが強まっています。
2. **経営スタイルへの批判**: 永守氏の厳しい経営姿勢や、社員へのハラスメントに関する指摘が目立ちます。
特に、過去に芽生えた組織文化が現在の問題に繋がっているとの意見があり、経営の独裁的なスタイルが企業の健全性に悪影響を及ぼしていたとの考えが見受けられます。
3. **経営の未来に対する不安**: 新たなリーダーシップのもとで、会社の再建に期待する一方で、根深い問題が残る限り容易には改善されないのではないかという懸念があります。
特に永守氏の影響力が残る限り、組織の変革は難しいとの見解が多くあります。
4. **責任と透明性の欠如**: 不祥事や粉飾決算の問題に対する永守氏の責任を問う声があり、彼自らの説明が求められています。
また、取監査法人など他の関係者への責任も指摘されています。
信頼回復にはさらなる透明性と説明責任が必要だという意見も多く見られます。
5. **社員の視点**: 一部のコメントでは、社員たちから「やっと辞めてくれた」というホッとした感情も表現されており、創業者の指導から解放されたことを喜ぶ声がある一方で、今後の企業方針についての不安も残されている現状が伺えます。
（まとめ）ニデックの創業者退任については、永守氏が名誉会長として影響力を持ち続けることへの不安、彼の経営スタイルや企業文化への批判、今後の経営体制に対する懸念、そして透明性の欠如が際立っており、社員や投資家からの信頼回復には時間がかかるとの見方が大勢を占めています。