ニデック創業者の永守重信氏が代表取締役辞任　非常勤の名誉会長に

ニデックの創業者である永守重信氏（81）が、同社の代表取締役を辞任し、名誉会長に就任することを発表しました。

後任の取締役会議長は社長の岸田光哉氏が引き継ぎます。

ニデックは今年9月に不適切な会計処理の疑いが持たれ、第三者委員会を設置。

調査は長期化しており、東京証券取引所からは「特別注意銘柄」に指定されています。

永守氏は自身の辞任の理由として、ニデックの企業風土に関する世間の懸念に対して申し訳なく思い、その再生に専念するためだと述べています。

（要約）

この文章は、企業の経営者である永守氏に関するコメントのまとめです。

以下に主要な傾向や論調をまとめます。

1. **経営スタイルとその影響**: - 永守氏の経営方針は結果重視で、目標達成に対するプレッシャーが高すぎたと指摘されています。

このような環境が不正会計に寄与したとの見方があり、部下が無理をすることで不正を働くケースが多いと批判されています。

2. **名誉会長就任の疑問**: - 永守氏が名誉会長として残ることに対して、彼の影響力が継続するのではないかという懸念が表明されています。

名ばかりの名誉職であり、実質的には経営から逃げたのではないかとの批判も多いです。

3. **経営者としての評価と歴史的変遷**: - 昭和から平成にかけて成功した経営者としての評価がありましたが、現状の不適切会計問題によってその評価が揺らいでいます。

また、日本の企業文化や経営スタイルが時代遅れであるとの指摘もあります。

4. **将来への懸念**: - ニデックが今後どのように再生するのか、そして永守氏の影響を受け続けるのかという将来への不安が多く見受けられます。

彼の経営判断が引き続き重視されることで、企業の変革が難しくなるのではないかとの懸念も示されています。

5. **個人の持株と影響力の継続**: - 永守氏が依然として大株主であることから、完全に経営から退くことが難しいとの意見も多く、この点が企業の方向性に影響を与えるのではないかという声もあります。

（まとめ）永守氏の辞任は形の上での引責として評価される一方、名誉会長としての地位は影響力を残し、不適切会計問題の責任が十分に果たされていないとの懸念が集まっています。

また、経営スタイルや日本の企業文化の変化が求められており、今後のニデックの再生が大きな課題となっています。