記事（要約）
福島市の小学校で、校長室において2缶の缶酎ハイが発見されました。
1本は空で、もう1本は半分残っていました。
教育委員会が調査に訪れた際には、残っていた缶酎ハイが空になっていました。
この缶酎ハイを飲んだのは57歳の女性校長で、自宅から持参したと認め、飲んだことを謝罪しました。
彼女は過去に児童に対しての態度で問題があり、今回停職12ヶ月の処分を受けました。
（要約）
コメント（まとめ）
この記事では、教育界における女性校長の不祥事、特に勤務中の飲酒問題が扱われています。
この校長はすでに9回の指導を受けており、依存症の疑いが強いと指摘されています。
しかし、教育委員会は停職12ヶ月という処分を下しただけで、懲戒免職などの厳しい措置は取られていません。
この結果に対して、コメント欄では多くの批判が寄せられています。
主な意見としては、まずこの校長の行動が教育者としての信頼を裏切るものであることに異議が唱えられています。
多くの人が処分が甘すぎると指摘し、一般企業であれば即座に解雇されるべきだとする意見が多く見受けられました。
また、停職期間中に更なる問題行動があった際には、教育現場に戻ることは避けるべきだという意見や、アルコール依存症である可能性に対する理解と治療の必要性が指摘される一方で、法人や教育委員会の甘さについても強い非難が交わされました。
さらに、このケースに関連して女性管理職の昇進過程における問題提起や、公務員としての職務遵守に関する意見もあり、社会全体に与える影響や今後の教育制度への信頼を揺るがす事態であるという認識が広がっています。
（まとめ）この記事は、教育界における経営者としての責任や、依存症の問題、教育委員会の対応の甘さなど、多角的な視点から不祥事に対する批判が集まっている様子を浮き彫りにしています。
特に、教育現場の信頼回復には厳格な処分が必要であるという意見が強まりつつあり、今後の制度改善の必要性が議論されています。