経団連・筒井会長　外国人政策、データに基づき方向性を　賃上げへ先導役果たす　2026年駆ける

経団連の筒井義信会長は最近のインタビューで、政府の外国人政策についてデータに基づいた方向性を求め、特に地方の中小企業が外国人労働者なしでは存続が難しい現実を指摘しました。

また、2026年春闘では賃上げの定着を目指して先導役を果たすつもりで、物価が安定することで実質賃金の向上が期待できると述べました。

さらに、日中関係の冷え込みに懸念を示し、対話の重要性を強調しました。

最後に、経済同友会の新代表に選ばれた日本IBMの山口明夫社長の期待を寄せました。

（要約）

この一連のコメントは、日本の経済状況や政策、特に賃上げに関する多様な意見を反映しています。

主なテーマは以下の通りです。

1. **賃上げの必要性と課題**: 賃上げは重要だが、中小企業は価格転嫁できずに苦しんでいる現状が多く語られています。

賃上げが利益を上げる手段ではなく、企業体力を削るリスクがあるとの懸念も見られます。

2. **外国人労働者の受け入れ政策**: 経済界は安価な労働力を求める一方、国民の間では外国人労働者の増加に対する不安感が強いという意見があります。

外国人労働者が必要な工種も存在しますが、それに伴う社会的課題も多く、受け入れの在り方が問われています。

3. **経団連および大企業の影響**: 大企業の賃上げが中小企業への負担を強いる構図や、経団連の利益誘導の向きについての批判がある一方、中小企業への適正な取引価格の実現が求められています。

4. **社会保険と税制**: 高い社会保険料負担が中小企業の賃上げを妨げる要因として挙げられています。

また、消費税制度に対する不満も見られ、税制改革の必要性が指摘されています。

5. **労働市場の流動性と競争**: 転職市場や雇用の流動性についても意見があり、特に中小企業の労働者が不利な立場に置かれているという意見が強調されています。

これらの意見からは、日本の経済政策や労働市場における構造的な問題が根強く存在し、賃上げや外国人労働者の受け入れ政策を進める上で、より包括的かつ持続可能なアプローチが求められていることが浮き彫りになっています。

特に中小企業への支援や適正価格の付回り、社会保障制度の見直しが急務であるという意見が多く寄せられています。

（まとめ）