記事（要約）
従来の健康保険証の有効期限が2025年12月1日で終了し、以降はマイナンバーカード一体型の「マイナ保険証」に移行する。
12月2日以降は健康保険証が本人確認書類として利用できず、酒類・たばこの購入時に使うこともできなくなる。
厚生労働省は期限切れの健康保険証を2026年3月末まで一時的に使用可能とするが、マイナ保険証の利用率は約39.2%にとどまる。
コンビニ各社も新たな年齢確認ガイドラインに基づき、健康保険証を使用しない方針を発表している。
マイナンバーカードでの本人確認は引き続き可能。
（要約）
コメント（まとめ）
この議論は健康保険証の本人確認書類としての適格性について、多くの意見が寄せられています。
以下に主な意見の傾向をまとめます。
1. **健康保険証の限界**: 多くのコメントで、顔写真のない健康保険証は本人確認として不十分であり、過去にそのような書類が幅広く使われていたこと自体が不思議だとの指摘があります。
特に、健康保険証を用いたなりすましや不正利用の事例について言及されており、その結果、制度の見直しが求められていることが伺えます。
2. **マイナンバーカードの導入とその意義**: マイナンバーカードの普及を通じて、本人確認をより厳格にする必要性が強調されています。
このカードは顔写真を伴い、高いセキュリティを保ちながら使用されるべきという意見が目立ちます。
また、マイナンバーカードが任意である中で持たない人々が将来的に不便を被る可能性も懸念されているようです。
3. **社会的コンセンサスの変化**: 以前は性善説に基づいて運用されていたシステムが、今は性悪説に基づく厳格な管理になっているという意見もあります。
これにより、個人情報保護に対する意識が高まり、自己責任の重要性が強調されています。
4. **監視やプライバシーの懸念**: マイナンバーカードやその他の本人確認手段に対する懸念も見られ、特にデジタル化が進む中での情報漏洩やセキュリティの問題がどう解決されるべきかという視点も多くの人によって語られています。
5. **法整備や改革の必要性**: 法律や制度の未整備を指摘し、早急な改革を求める声も多数寄せられています。
特に、健康保険証の代替として適切な公的身分証明書が必要との意見も多く、制度設計の見直しが重要視されています。
（まとめ）全体として、健康保険証の不十分さを認めつつ、マイナンバーカードの重要性とそれに伴う社会の変化を理解し、現行制度の更なる改善が求められていることが伺えます。
また、個人情報保護やセキュリティについての懸念が強調されており、デジタル化の進展に対する慎重な姿勢も見受けられます。