「日本人ファースト」を実行すれば日本経済は崩壊する…外国人労働者230万人なしでは回らない労働市場のシビアな現実

2025年の参院選を見据え、「日本人ファースト」を掲げる参政党が台頭する中、在日外国人問題が社会の重要な論点となっています。

特に外国人による犯罪に関する議論が盛んで、埼玉県の在日クルド人コミュニティを背景に事例が浮上しています。

実際の外国人犯罪率は変化がないものの、交通事故や性犯罪などが社会に与える影響は大きいとされています。

さらに、コロナ禍以降の窃盗被害やドラッグストアでの万引きなども懸念されています。

一方で、日本は少子高齢化が進む中、外国人労働者への依存が高まっています。

製造業や飲食業では特にその傾向が顕著で、日本の労働市場は外国人抜きでは成り立たない状況にあります。

しかし、外国人労働者の労働状況は厳しく、技能実習生は低賃金で長期間拘束される現実があります。

技能実習制度は、地方産業の維持に寄与している側面もあり、制度の維持と人権問題の解決は難題です。

日本社会において、外国人に対する嫌悪感や警戒心が高まる中で、治安や人権、経済の安定に関する政策のバランスをどのように取るかが今後の課題となります。

（要約）

この投稿では、日本における外国人労働者の増加とそれに伴う様々な問題について、多様な意見が交わされています。

全体的な傾向としては、次のポイントが挙げられます。

1. **日本人ファーストの意識**: 日本人の雇用機会や賃金を守るべきだという意見が強く、多くの人々が外国人労働者に対して「優遇政策」を批判しています。

彼らは、外国人を優先する雇用が、日本人の労働市場を圧迫していると考えています。

2. **治安や文化の懸念**: 外国人労働者の増加が治安の悪化を招くのではないかとの不安があり、特に不法滞在者や犯罪者に対する厳しい法律の整備が求められています。

3. **労働市場の構造的問題**: 人手不足の実態は、過剰な供給構造や低賃金問題に起因しているとの指摘が多く、企業が低賃金で外国人労働者を雇用することが、根本的な解決策ではないとする声が上がっています。

企業には、より良い労働環境や賃金を提供する責任があるとされています。

4. **教育と技術革新の重要性**: 少子化の解決には、リベラリズムを改め、若者の職業訓練や教育の強化が不可欠であるとの意見も多く、AIやロボットによる自動化を進める必要があるとの姿勢が見られます。

5. **外国人労働者の評価**: 真面目に働く外国人労働者の存在や貢献も認識されていますが、あくまで一定の基準を設け、質の高い人材を選抜することが必要との意見が強調されています。

（まとめ）これらの意見は、外国人労働者の受け入れにおける日本社会の複雑な立場を反映しており、日本人の雇用と治安、教育や構造改革に重点を置く声が強いことがわかります。