資生堂２５７人が３月末に希望退職…過去最大の赤字見通しで募集、見込み上回る

資生堂は2023年12月に希望退職者を募集し、257人が2024年3月末に退職することが決まりました。

応募者数は予想を上回りました。

退職金には通常の金額に加え、「特別加算金」を加算し、関連費用は約30億円です。

資生堂は2025年12月期に過去最大の520億円の赤字を見込んでおり、経営再建のために希望退職を実施しています。

2024年にも日本で約1500人、米国で約300人の人員削減を行っています。

（要約）

資生堂に関するコメントでは、経営の失敗や市場動向の変化に対する強い不満と失望が表れています。

多くのユーザーが、過去の資生堂の信頼性や魅力を挙げ、最近の製品戦略や販売方針の変化に対する懸念を示しています。

特に、韓国コスメに対する競争や、自社製品の価格上昇、海外市場での敗北、ブランド戦略の誤りなどが指摘されています。

また、女性ファンへのアプローチや、若年層へのブランド継承が不足していたことも批判されています。

一部のコメントでは、企業のリストラや希望退職の影響を憂慮しつつ、回復を期待する声も見受けられます。

過去の栄光を持っている資生堂に対し、多くのファンが再び良い商品を期待している一方で、経営陣に対する責任追及も強く、トップのリーダーシップの重要性が強調されています。

理想的な経営戦略や商品開発が求められ、消費者にとっての実質的な価値の提供が重要とされている中、競争環境の激化が資生堂の未来にどのように影響を及ぼすかが注目され続けています。

（まとめ）