【働く高齢者に朗報】年金カットのライン「51万円→62万円」に引き上げへ　一方、住宅ローン金利は引き上げの可能性…返済方法どうすれば？　2026年に変わるお金の制度を“深掘り”

2026年に向けて家族が知っておくべきお金の制度について、ファイナンシャルプランナーの山下幸子さんが解説しています。

今後の住宅ローン金利の上昇や「年収の壁」の引き上げ、在職老齢年金の制度改正が話題に上がっています。

住宅ローンでは固定金利に変更する選択もあり、金利が上がる前に銀行に相談することが推奨されています。

「年収の壁」は160万円や178万円に引き上げられ、減税効果が期待されていますが、社会保険料の負担も考慮する必要があります。

また、高齢者の年金の支給停止基準が引き上げられることで、働くことのメリットも強調されています（要約）。

この議論は、日本の高齢者への年金制度や働き方、そして世代間の格差についての複雑な観点から構成されています。

主な意見としては、以下のようなポイントがあります。

1. **高齢者優遇の疑問**: 高齢者に対する年金制度が優遇されている一方で、若い世代が働いても十分な収入を得られない現状が指摘されています。

特に、年金生活者が労働を続けることで、若者の就業機会が狭まる懸念があります。

2. **年金制度の不公平感**: 在職老齢年金制度に対する不満が多く、高齢者にもかかわらず高い年収を得ている人々への優遇が「不公平税制」として批判されています。

特に、年収600万円が高給取りと扱われることに疑問を感じている声もあります。

3. **労働環境の変化**: 高齢者が働くことが現在の労働市場には必要とされている一方で、若い世代が求める手取りの増加に対する声も上がっています。

この状況が生産性の向上や世代間の対立を引き起こす原因ともなっています。

4. **個人の意識と行動**: 多くの人が年金額の不足を感じ、自ら働かなくてはならないという意識を持っている一方で、健康維持のために働くことを肯定する見解もあります。

5. **住宅ローンを通じた活性化**: 住宅ローン制度が経済活性化に寄与する可能性が述べられ、土地や建物を購入することの意義や、資産形成の重要性が挙げられています。

これらの意見から、現代の日本社会においては高齢者への優遇措置が新たな問題を引き起こし、世代間の不平等や労働市場に影響を及ぼしていることが明らかになっています。

また、経済活動や健康促進に繋がるような新たな視点が求められています。

（まとめ）