【異例の実名顔出し告発】横浜市長・山中竹春氏の暴言＆誹謗中傷を現職市役所幹部が明かした！《副市長を「ダチョウ」「人間のクズ」と…》

横浜市の人事部長である久保田淳氏が、横浜市長の山中竹春氏の不適切な振る舞いや暴言を告発しました。

久保田氏は27年の経験を持ち、実名での告発は異例です。

彼は山中市長が副市長を侮辱する発言をしたことや、自身に対する暴言に触れ、これらの行動はパワハラの可能性があると指摘しています。

市役所は人事評価に関連する発言であり、中傷的な言葉は使っていないとしていますが、久保田氏は市長には人権感覚を持った言動を期待しています。

詳細は「週刊文春 電子版」で確認できます。

（要約）

この記事では、横浜市の人事部長による市長への告発が取り上げられています。

人事部長は実名で市長のパワハラを告発しており、その覚悟と行動に対する賛否の意見が多く翻弄されています。

多くのコメントは、人事部長の勇気と行動を支持するものであり、内部からの告発が必要だという認識が広がっています。

特に人事部長がエリートであることや、市長の権力が強い中での告発のリスクを考えると、彼の行動に対する敬意が表されています。

一方で、市長に対する批判も少なくありません。

市長が過去にパワハラの疑惑を持っていることや、選挙の際に市民の判断があまりにも短絡的であったとの指摘も散見されます。

また、市長の行動が市民や職員に与える影響について考えさせられるコメントもあります。

告発自体が政争や個人的な感情によるものではなく、組織の健全性を保つためのものであることが強調され、市長には反省を求める声も上がっています。

さらに、告発の真実性やそれに対する適切な対応が求められることも示唆されています。

（まとめ）全体を通して、横浜市の人事部長の告発は組織改革や市長のパワハラ問題への重要な第一歩として高く評価されている一方で、市長の行動や選挙に対する市民の薄い関心が問題視されている。

システム全体の健全性を問う意見も浮かび上がっており、今後の市長や市役所の対応に注目が集まる。