パート勤務で「手取り13万円」ですが、生活保護で“同額もらえる”と聞きやるせないです…これなら「働くだけ損」ですか？“最低賃金・生活保護額”を比較

パート勤務で手取り13万円の労働者が多い中、生活保護の支給額も同じくらいであるため、「働くだけ損」と感じる声がある。

令和7年度の最低賃金は時給1121円であり、青森県では1030円のケースを例に手取り月収を計算すると、社会保険や税金を引いても月13万円以上になる。

ただし、生活保護は基準を満たす必要があり、受給中は様々な制約がある。

労働には賃金以外にもスキルや人脈の価値があり、これを大切にして自分の仕事に価値を見出すことが推奨される。

働くことへの意義を感じることが大切である。

（要約）

各コメントから読み取れる傾向や論調をまとめますと、以下のような特徴が見られます。

1. **怒りや不満**：多くのコメントが、生活保護制度の不公平感や、働くことの意義を男性に捉えています。

「努力しても報われない」という声があり、医療費の免除が生活保護受給者に優遇されていると批判する意見が目立ちます。

2. **働くことの尊重**：働くことによって得られる生活の充実感や給与の重要性を強調する意見も多く、「生活保護の方が楽」と言われる社会と、その背後にある制度の不備に対して憤慨しています。

3. **制度の見直し必要性**：生活保護制度に対する不満から、見直しが必要だと主張するコメントが多数を占めます。

具体的には、生活保護受給者に対する条件の厳格化や、併用支援制度（現物支給など）の導入を求める意見があります。

4. **医療費問題**：生活保護受給者が医療費無料であることへの不満も見られる一方で、実際の制度がどのように運用されているかについての誤解も含まれています。

特に、受給者側の条件について理解が不足している意見も目立ちます。

5. **社会の保障と個々の努力のバランス**：生活保護制度が必要な状況も理解しつつ、現行制度が頑張って働いている人々を苦しめているという点が強調されています。

そのため、労働の尊重と生活保護制度の整備が両立する必要性が問われています。

（まとめ）コメント全体を通じて、生活保護制度に対する批判と共に、働くことの意義、制度の改善の必要性が強く訴えられています。

特に、生活保護と労働による所得の差異や不公平感に対して社会の仕組みを再考するべきであるという意見が顕著です。