「誘致できなければ切腹」　深夜に連絡　市長室の「出入り禁止」…　横浜市人事部長、山中市長の「パワハラ」告発

横浜市の山中竹春市長に対する不適切な言動を、久保田淳市人事部長が15日に県庁で告発した。

久保田氏は、市長の言動の改善を求めるものであり交代は求めていないとし、中立的な調査と結果の公表を求めた。

具体的には、山中市長が久保田氏に対しパワハラとも取れる発言をしたり、市議に暴言を吐くなどの行為があったとのこと。

久保田氏はこうした状態が業務に影響を及ぼすと訴えた。

（要約）

横浜市の人事部長による市長へのパワハラ告発についての反応が続いています。

人事部長は自らの名前と顔を晒して記者会見を行い、周囲の職員を守るための勇気ある行動を示しました。

多くのコメントからは、彼の誠実さや正義感に感謝する声があり、彼の行動が評価されています。

一方で、市長への批判も強まっており、市長の選挙時からのパワハラ疑惑や、人間性に対する否定的な意見が多く見られます。

市長の発言が根拠のないとしても、事が進行するにつれて証拠や他の職員からの証言が出てくることが予想されます。

市民の支持を受けて当選した市長ですが、今後の展開によって再選の可能性や信任が問われることになるでしょう。

告発を受けて市長がどのように反応するか、特に謝罪や説明責任を果たすかが注目されており、事態がさらに進展する可能性があります。

最後には職務倫理や組織内部のハラスメント問題に対する監視が重要であるとの意見もあります。

（まとめ）横浜市人事部長によるパワハラ告発が市長の人間性や行動への疑問を浮き彫りにしており、市長と部長の対立が市民の関心を集めています。

部長の勇気ある告発に評価が寄せられる一方で、市長の対応に対する期待と不安が入り混じっています。

今後の展開が注目される中、ハラスメント問題に対する理解と対応の重要性が再認識されています。