EXCLUSIVE-アマゾン、新たに数千人規模削減へ　来週にも＝関係筋

米アマゾン・ドット・コムは来週、数千人規模の人員削減を実施する可能性があり、本社部門での従業員約3万人削減計画の一環として行われる見込み。

この人員削減は昨年10月の約1万4000人削減に続くもので、影響を受けるのはクラウドサービスや小売部門、プライムビデオ、人事部門などだ。

アマゾンはAI技術の進展を背景に、従業員数の減少があると見ているが、CEOアンディ・ジャシーは最近の発表で人員削減の理由は企業文化によるものだと説明した。

（要約）

AIの進化と導入が進む中で、多くの企業が人員削減を進めています。

特に管理部門やホワイトカラーの職種が影響を受けやすいとされています。

具体的には、AWSのような自動化システムや、Amazonでの配送業務のAI化などが挙げられ、人間に取って代わる現象が明らかになっています。

このような状況は、業績悪化ではなく、業務効率化やコスト削減の一環として行われることが多いと見られています。

一方で、今後の雇用市場において、企業は常に新しい人材を求めているため、中途採用のニーズも存在します。

適応力や人間性が求められる時代が到来しており、従来の終身雇用的な考え方からの脱却が求められています。

日本でも新型コロナウイルスの影響で、オンラインショッピングが急増し、これによる需要調整が見込まれる中、急激な人員削減が行われる可能性が高いです。

しかし、これに伴い、労働者に対する支援や再教育の重要性も指摘されており、将来への不安が広がっています。

特に、AIによる業務の自動化が進むことで、仕事の内容そのものが変わり、適切なスキルを持ち続けることが求められるでしょう。

（まとめ）AIの導入が進む中で、職種の変化や業務の効率化が進んでおり、特にホワイトカラーや管理部門での人員削減が現実のものとなってきています。

企業は新しい人材を求め続ける一方で、労働者には新たなスキルが求められ、再教育や支援が重要とされています。