記事（要約）
退職代行サービス「モームリ」が、新規申し込みの受付を一時停止した。
これは、社長の逮捕が影響しているためで、営業自体は継続している。
SNSでは営業時間の縮小に伴い、新規申し込みや無料相談の受付を停止すると発表している。
（要約）
コメント（まとめ）
この一連のコメントでは、退職代行サービスに対するさまざまな意見が寄せられています。
以下に主な傾向や論調をまとめます。
1. **退職代行サービスの存在意義**: 一部のコメントでは、退職代行の利用が必要とされる背景として、職場の文化や企業のパワハラ・モラハラが強調されています。
これにより、直接退職の意思を伝えることが難しい人々がいることから、代行サービスの需要が生まれていると指摘されています。
2. **法的な問題と倫理**: 法律に抵触する形でのビジネスであることから、退職代行の運営が問題視され、特に弁護士法に違反している点が強調されています。
また、法の運用が時代に沿っていないため、サービスの必要性があるとの意見も存在します。
反面、法的な整備を進めるべきという考えもあります。
3. **社会的な変化への適応**: 現代の若者が退職代行を利用する傾向が強いことに対して、対人関係における能力の不足や、より良い労働環境を求める期待が裏にあるといった意見が見られます。
その結果、従来の「自分で辞める」という文化が薄れつつあるとの指摘もあります。
4. **個人の責任感**: 多くのコメントでは、退職を自分の言葉で伝えるべきであるとの意見が強調されています。
代行サービスを利用することが、個々の責任感の欠如を示しているとの見方もあり、批判が向けられています。
5. **未来への展望**: 今後は、退職代行サービスが法的に認められる道を模索する必要があるとの意見があり、ただ違法行為として排除するだけでは解決しないという意見もあります。
一方で、法律が厳格に適用されることで、同様のサービスの利用が減る可能性も語られています。
（まとめ）退職代行サービスに関する議論は、サービスの必要性とその法的および倫理的側面、社会の変化、個人の責任感、今後の制度や文化の変化に関する意見が交錯しており、今後の労働環境において重要なテーマとなることが示唆されています。