記事（要約）
プルデンシャル生命保険は、顧客からの金銭不正受領問題に対応するため、90日間の営業自粛期間を設け、再生に向けた再発防止策を徹底すると発表した。
しかし、被害の拡大や解約件数の増加、営業社員の退職が続いており、社長は信頼回復には長い道のりがあると述べた。
過度な業績連動報酬や営業社員と顧客の密室化が不正の原因とされており、報酬制度の見直しや管理体制の強化が検討されている。
また、新たな不正疑惑も増えており、業績回復の見通しは不透明である。
（要約）
コメント（まとめ）
プルデンシャル生命保険に関する最近の問題に対して、様々な意見が寄せられています。
主なポイントは以下の通りです。
1. **従業員の離職問題**: 多くの人が、営業成績に依存したフルコミッションの給与体系により、売上が見込めない会社からの離職を選ぶだろうという見解を示しています。
特に、信用を失った企業で働き続けることへの抵抗感が強調されています。
2. **企業の信頼喪失**: プルデンシャルの経営姿勢や営業スタイルに対する批判が目立ち、組織的犯罪に関与しているといった指摘がされ、結果として顧客や社員の信頼が失墜したことが大きく取り上げられています。
3. **倫理観の欠如**: 一部の社員の不正行為が組織全体に影響を与え、顧客情報の不適切な取り扱いや、詐欺的な営業手法が問題視されています。
これにより、全体のブランドイメージや信頼性が大きく損なわれています。
4. **今後の見通し**: プルデンシャルの存続や再生が難しいとの見方が多い中、従業員は他社への転職を考えるのが賢明だという意見が多数見られます。
企業の構造改革や人材の質の向上が今後の課題として挙げられています。
5. **顧客視点の重要性**: 保険商品は長期間の契約が前提であり、顧客が信頼できる企業であることが重要であると再認識されています。
不正が明らかになった今、顧客の信頼を取り戻すための努力が急務であるとの意見が目立ちます。
（まとめ）プルデンシャル生命保険の組織的な不正行為に対する批判が強まる中、従業員や顧客の信頼を失い、離職者や解約者が続出している。
企業は信頼回復のための改革を急ぐ必要があり、業界全体にも影響を及ぼす懸念がある。