記事（要約）
電通グループは、佐野傑氏（55）が次期社長に昇格する人事を発表しました。
現社長の五十嵐博氏（65）は退任します。
新体制は業績悪化を受けて再建を目指すことになります。
また、2025年12月期の連結決算では初めて純損益が赤字となり、配当もゼロになる見込みです。
（要約）
コメント（まとめ）
この内容には、電通に対する多様な意見や批判が含まれています。
主な内容を以下にまとめます。
1. **企業文化とコネ入社**: 電通は、コネ入社が多く、給料が高いという意見が見受けられ、特権的な体質に対する懸念が示されています。
また、社員の質は高いが、組織の風土や慣習に対する批判も多いです。
2. **業績不振の原因**: 海外事業の不振や業務プロセスの非効率、特に中抜きや不当に高い報酬構造が指摘されており、これらが業績悪化の一因とされています。
3. **広告業界への批判**: 広告代理店としての価値が薄れつつあり、広告が売上に貢献しない傾向が強まる中、電通の存在意義が問われています。
特に、現代の情報社会において、広告の役割が縮小しているという見解が多いです。
4. **不祥事と法的問題**: 過去の不祥事や労働環境に関する問題が取り上げられ、労働環境の改善が求められる一方で、業界全体に対する疑念も深まっています。
5. **再建への不安**: 新社長が就任したことについては期待と不安が入り混じっており、企業改革が成功するかどうか懸念されています。
総じて、電通や広告業界それ自体が抱える問題に対しては否定的な意見が多く、再建のためには根本的な変革が必要との声が上がっています。
また、官民癒着や利権構造についても多くの指摘があり、業界の透明性が求められています。
（まとめ）