待機児童が２年連続で全国最多の市、幼稚園教員の賃下げ…改正案に反発の声「現場で働く人が守られるようにしてほしい」

大津市では待機児童が増加しており、市立幼稚園教員の給与体系を見直す条例改正案が提案された。

この改正案は幼稚園教員の給与を保育士と同水準に引き下げる内容であり、市教職員組合から反発の声が上がっている。

市は2026年度から「教育保育職制度」を導入し、幼稚園教員と保育士を統合する予定。

改正後、幼稚園教員の初任給は約1万4000円、勤続12年目で月2万7000円も減少する見込みで、年収で40万円以上の減少が予想される。

市は給与が下がる際の補填を検討しているが、現場の職員には不安が広がっている。

（要約）

この議論は、大津市の幼稚園教諭の賃下げ問題を中心に、保育士や幼稚園教諭の労働条件や給与に関する幅広い意見が寄せられています。

多くのコメントには、以下のような共通のテーマが見られます。

1. **職業の重要性**: 保育士や幼稚園教諭は子供の成長に多大な影響を与える重要な職業であり、その仕事の過酷さや責任の重さが強調されています。

多くの投稿者が、これらの職業の待遇改善を求めている。

2. **賃下げに対する反発**: 幼稚園教諭の給与を保育士基準に下げることへの強い反発が表明されており、保育士の給与を上げるべきだとの意見が多数を占めています。

このような戦略は、労働力不足を悪化させるだけでなく、教育の質も低下させるとの懸念が示されています。

3. **行政への不満**: 幼稚園教諭や保育士の賃金が下がる一方で、議員の報酬が上がることに対する不満が相次いでおり、政治家の責任感や市民に対する配慮が欠如しているといった指摘が多い。

4. **愛情と労力の軽視**: 保育に関わる人々の心情や労力が軽視されているという主張が見受けられ、子供たちの養育を支える大変さが共感を呼んでいます。

自己犠牲的な努力が評価されていないことに対する怒りが示されています。

5. **社会全体の見直し**: 最終的に、保育士や幼稚園教諭の待遇は社会全体の福祉と直結しており、彼らを支援することが地域社会の未来を守るために重要であるという認識が広がっています。

このように、賃下げに反対する意見が大多数を占め、保育士や幼稚園教諭への敬意と共に彼らの待遇改善が求められる声が多く見られました。

多くの投稿者が「賃金を上げるべきだ」との主張を強調し、それによって子供たちの教育環境を守る重要性を訴えています。

（まとめ）