平均月給34万600円で過去最高に　男女間賃金格差は最小　最高は“電気・ガス”44万4000円　厚労省調査

フルタイム働く労働者の2025年の平均月給が34万600円で、1976年の調査開始以来過去最高となりました。

男性の平均は37万3400円、女性は28万5900円で、賃金格差は縮小しています。

産業別では、最も高いのが「電気・ガス・熱供給・水道業」の44万4000円で、最も低いのが「宿泊業、飲食サービス業」の27万7200円です。

賃金格差の縮小は、女性の正社員や高役職の割合の増加が要因とされています。

（要約）

今回の議論では日本の賃金、特に物価上昇や税金、社会保険料の影響について焦点が当てられています。

多くのコメントに共通するのは、表面的な給与の増加（平均月給が34万円など）に対する疑念であり、その実態は手取り額や実質賃金の観点から見るべきだという意見です。

1. **手取り額と実質賃金の重要性:** 多くの投稿者は、給与が増えたとしても、それが社会保険料や税金の増加、物価の上昇によって相殺されているため、実際の生活は楽にはなっていないと指摘しています。

手取り額や実質賃金で議論を進めるべきという声が多いです。

2. **平均と中央値の比較:** 平均値が高くても、中央値で見ると実態が異なることがしばしばあります。

特に、賃金の高い層が平均を引き上げ、低賃金層との差が広がっている点が指摘されており、中央値や最頻値のデータが必要という意見もあります。

3. **業種・地域差:** 給与の差が業種や地域によって大きく異なることも強調されています。

特に、インフラ関連事業の給与が高い一方、サービス業や芸術・福祉職は非常に低い給与に留まっているという現実が語られています。

4. **政府の政策と税負担:** 税金や社会保険料が生活を圧迫しているとの意見が多く見られ、国の財政政策や無駄な支出に対する不満が表明されていました。

また、今後の増税や社会保障の不安も指摘されています。

5. **男女間の格差:** 男女間の賃金格差についても言及されており、特に女性の中での収入差や昇進の機会についての不平等が懸念されています。

このように、表面的な賃金の増加が実態を反映していないこと、税金の負担、業種間の賃金格差、男女の賃金格差といった問題が多くのコメントから浮き彫りになっています。

これらの背景を理解することで、より良い政策議論ができることが期待されます。

（まとめ）