モームリ運営会社、退職代行サービスの営業再開を発表

退職代行サービス「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスが、サービスの営業再開を発表しました。

代表取締役には新たに浜田優花氏が就任しました。

アルバトロスは2022年に設立され、創業者の谷本氏が運営していましたが、今年2月に弁護士法違反の容疑で逮捕されました。

この影響で、新規申し込みや無料相談の受付を一時停止していました。

現在、モームリのサービスに関する司法判断は示されていないとしています。

また、東京商工リサーチの調査では、退職代行業者に対する懸念が示されています。

（要約）

退職代行サービスに関する意見が多様に出ていますが、主なポイントとしては以下のような点が挙げられます。

1. **利用することのリスク**: - 退職代行を利用すると、再就職時に前職からの問い合わせで不利に扱われる可能性があるという指摘が多い。

特に、退職理由や辞め方の情報がそのまま伝わることが懸念されています。

2. **企業側の視点**: - 企業にとっては、自社に迷惑をかける形で辞めた人材に対しての警戒感が強い。

退職代行を使って辞めた場合、その人の評価は悪くなる可能性が高いとされています。

3. **退職代行の位置付け**: - 退職代行は、特に精神的なハラスメントなどで直接辞めにくい人にとっては有効な手段とされていますが、一方で単に金銭を搾取するビジネスモデルだという批判もあります。

4. **必要とされる背景**: - 企業の労働環境が悪化していることが、退職代行サービスの必要性を生み出しているとの意見があり、労働環境自体の改善が求められています。

5. **代行サービスの限界**: - 退職代行はあくまで意思表示の代行であり、その後の手続きや交渉は依頼者自身が行わなければならないため、結果的にあまり効果的でないとの声もあります。

6. **社会的信用の問題**: - 退職時に自分で意思を伝えないことは、社会人としての信用を損なう行為と見なされることが多く、特に次の転職に悪影響を及ぼす懸念があります。

このように、退職代行サービスは労働者の権利として認知されつつも、利用に伴うリスクや企業側の視点からの懸念などが多く存在します。

（まとめ）