就職氷河期世代を支援、50歳以上にイデコの追加枠を　自民議連提言

自民党の「資産運用立国議員連盟」は、高市早苗首相に対し、50歳以上の資産形成を支援するために個人年金「iDeCo」の拡充を提言した。

これにより、特に就職氷河期世代を含む50歳以上の人々が追加で積み立てられる枠が設けられる。

iDeCoは私的年金であり、税制優遇があるため、老後資産の準備を助ける効果が期待される。

現在、掛け金の上限は企業年金のない会社員の場合、月2万3千円だが、来月からは6万2千円に増加することが決まっている。

（要約）

この対話では、iDeCo（個人型確定拠出年金）や年金制度に関する意見や疑問が多く寄せられており、特に就職氷河期世代に対する支援の必要性や現実味について強い反発が見られます。

多くのコメントには以下のような主張が見受けられます。

1. **実質的な資金不足**: 多くの人が非正規雇用で生活苦にあり、iDeCoへの資金拠出ができないことを指摘しています。

このため、iDeCoの拡充が本当の支援にはならないと批判されています。

2. **エリート優遇感**: iDeCo拡充といった政策が資産に余裕のある層にのみ恩恵を与えるものであり、逆に厳しい状況にある層を追い詰めるだけだとの意見が多いです。

3. **政策の不十分さ**: 提案される制度が実際の困難な状況に即していないとの批判が多く、現実的な支援策（生活保護の拡充やベーシックインカムの導入など）を求める声があります。

4. **制度の複雑さと税負担**: iDeCoが引き出す際に課税されることにより、実際のメリットが少なくなることが指摘されており、透明でシンプルな制度を望む声が挙がっています。

5. **その他の要因との関連**: 雇用の不安定さや社会保険料の増加、物価上昇といった外的要因が現在の生活を悪化させているとの意見があり、これらが根本的な問題解決にならないと懸念されています。

（まとめ）これらのコメントを通じて、iDeCoや年金制度に対する懸念、特に就職氷河期世代に対する支援がどれだけ実効性のあるものになっているのかという疑問が強く表れています。

実質的な支援策や資金の供給が必要とされており、単なる制度の拡充や税制の見直しだけでは解決しないという意見が多数を占めています。