（まとめ） 

・地方公務員は多様なサービスに対応する一方で、未だに紙媒体の作業やコロナ禍での過重な業務が負担となる一方、給料や待遇の面で不満が多く、特に技術職の経験者採用や専門業種の人材確保が難しい状況が続いている。

人材流出や採用難などの問題が深刻であり、職員の病気や辞職が増加する中、公共機関の業務に影響を及ぼす可能性がある。

給与や待遇の改善、柔軟な働き方・業務体制の見直しが求められている。