大和ハウス工業は、建設業界における人手不足を解消し、優秀な人材を確保するため、4月から新卒の初任給を10万円引き上げ、大卒は35万円にすると発表した。

正社員の給与水準も見直し、平均10％の昇給を行う。

賞与の割合を下げ、安定した月給に重点を置く方針である。

（要約）

大和ハウス工業の本社ビル＝大阪市 

　大和ハウス工業は20日、4月から新卒の初任給を一律で10万円引き上げ、大卒は35万円にすると発表した。現行から38～43％増となる。正社員の給与水準も見直し、年収ベースで平均10％上げる。建設業界では人手不足が課題で、採用環境が厳しい中、優秀な人材を確保する狙い。 

　初任給は院卒を36万2千円に、高卒・専門学校卒・短大卒は33万2千円にする。給与水準の改定は正社員約1万6千人が対象。これまで平均4.9カ月分だった賞与を3.7カ月分程度とする代わりに、平均23.5％のベースアップを実施する。 

　他業界と比べて比率が大きかったボーナスの割合を引き下げ、業績に左右されない月給を上げる。