三菱電機は、53歳以上の正社員や定年後再雇用者を対象に、退職金の割増しなどを通じて社外再就職の支援を行うと発表しました。

業績好調の中、人員削減を進める「黒字リストラ」を実施し、社内の年齢構成の改善を目指しています。

対象は約8千人の正社員と約2千人の再雇用者で、希望者には外部の専門会社による支援も提供します。

（要約）

三菱電機のロゴ 

黒字リストラの主な例 

　三菱電機は8日、満53歳以上といった条件を満たす正社員と定年後再雇用者を対象に、退職金の割り増しなどで社外への再就職支援を実施すると発表した。募集人数は定めない。2026年3月期に最高益を予想する中で従業員に退職を促す。業績が好調な中で人員削減を行う「黒字リストラ」を行う企業が国内で相次いでいる。 

　社内の年齢層が高めに偏っているといった人員構成上の課題に対処し、次世代への継承を推進するとしている。26年3月15日時点で満53歳以上かつ勤続3年以上の人が対象。正社員で約8千人、定年後再雇用者は約2千人が該当する。 

　希望する正社員には外部専門会社による再就職支援も提供する。