NHKは2023年7月までの1年間に155人の職員が退職し、その数が4年前の退職者数の倍以上に増加していることが明らかになった。

特に取材、管理、専任、PD、技術職など幅広い職種で大幅に増加しており、若手から管理職まで幅広い世代で退職者が増えていることが表れている。

また、管理職のリタイアも24人も出ており、以前はゼロだったことから大きな変化が起きていることが伺える。

（要約）

昔はNHK職員といえば誰もが羨む「勝ち組」だったが… 

　NHKで2023年7月までの1年間に、155人の職員が退職していたことが、デイリー新潮が入手した内部資料によってわかった。4年前の退職者は70人とあり、倍以上に増加している。いつからNHKは魅力のない会社になってしまったのか。 

【写真】「こんなに辞めていたとは知らなかった！」と現役職員たちも驚愕。NHKの退職者を職種や等級ごとにまとめた内部資料。若手ばかりでなく管理職の退職者も激増している 

　前編【【内部資料入手】NHKが来年度から「テキストニュース」の縮小を検討 「NHK NEWS WEB」は「謎の新サイト」へ移行か】からのつづき 

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　職場はテレビ局。給料も良く、都内の社宅に月3万円程度で住めるなど福利厚生も充実。受信料収入による安定した経営で倒産の不安なし…。これまでNHKの職員は「勝ち組」として羨ましがられてきた。だが、ここ数年で大きな変化が起きている。全世代にわたって退職者が急増しているのだ。 

「12月だけでも10人くらいの記者がバタバタと退職したと聞いています。ディレクター、技術職など幅広い職種にわたって退職者は増えています」（40代職員） 

　デイリー新潮が入手した内部資料は、22年8月から23年7月までの退職者数を職種別や処遇区分別にまとめたものだ。1年間で退職した職員の総数は155人。最も多く辞めているのが「取材」（記者）で33人。「管理」（総務系職員）30人、「専任」（解説委員など業務の専門家）28名「PD」（ディレクター）21人、「技術」（エンジニアなど）14人、「アナウンサー」4人、「デジタル」（2年前に新設されたネット業務の専門職）1人と続く。「映像取材」（カメラマン）は0人だった。 

　注目すべきは4年前（18年8月～19年7月）の退職者数と比較したデータだ。総数は70人から155人と倍以上に増加。アナウンサー、映像取材ではマイナス1名となっているが、「取材」（16人→33人）、「PD」（15人→21人）、「技術」（3人→14人）、「管理」（17人→30人）と幅広い職種で大幅に増加している。 

　処遇区ごとに分別された表を見ると、幅広い世代で退職者が増加していることもわかる。 

　6つの等級で分けられた業務（一般）職員は、下から「業1(1)」14人、「業1(2)」35人、「業2(1)」30人、「業2(2)」16人、「業3(1)」8人、「業3(2)」28人。職員によれば等級はおおよそ3年ごとに上がっていく仕組みになっており、入局してまだ間もない、25歳から30歳くらいまでの職員が最も多い。記者ならば、まだ地方支局でドサ周りをしている最中だ。 

　局内で「基幹職」と呼ばれている管理職のリタイアも続出している。4年前はゼロだったのに24人も辞めている。 

　いったいNHKで何が起きているのか。