2024年から、イオンは育休を取得した社員の手取りを100％補償することを発表しました。

これにより、男性社員の育休取得を促進し、子どもが1歳になるまでの収入を保証します。

政府は2025年度から同様の支援をする方針ですが、イオンはそれよりも早く開始します。

今後、イオングループ各社は、この制度の実施の有無や開始時期について検討します。

（要約）

FNNプライムオンライン 

イオンが2024年から、育休を取得した社員の手取りを100％補償することが分かった。 

子どもが1歳になるまでの手取りを、休暇前と同じ水準とすることで男性社員の育休取得を促す狙い。 

政府は2025年度から、両親がともに14日間以上の育休を取得した場合の手取りを、10割程度に引き上げる方針だが、イオンは先行して開始する。 

今後、イオングループの各事業会社が、実施の有無や開始時期を検討することにしている。 

フジテレビ,経済部